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「 時季指定 」についての検索結果です。

相談の広場

労務管理について

検索結果：366件

• Re: 有給付与日数に関して

  所定勤務日年間とおして偏りなければ、単純計算で１カ月半は１２か月の0.125にあたり、出勤率優に８割

  著者：いつかいり

• Re: 有給休暇の5日間取得義

  > 法定以上の年次有給休暇を付与しています > パートの方で週3日勤務の場合、採用から

  著者：いつかいり

• Re: 年次有給休暇の計画付与

  よこから失礼します。 本年新規付与１０日と２度目以降の付与のようですが、週３０時間未満の週４日

  著者：いつかいり

• Re: 有休起算日を変更

  よこから失礼します。 改定のタイミングにもよりますが、今９月なので10/1改定（来年4/1改定

  著者：いつかいり

• Re: 法定の年次有給休暇の日

  当該の休日を年次有給休暇の上乗せ分としてしまうと、ご相談のようになると思います。 創業記念日の

  著者：booby

• 法定の年次有給休暇の日数を上乗

  現在、会社独自の特別休暇（有給）を毎年４月に５日付与しています。 こちらを法定の年次有給休暇の日数

  著者：sera★

• Re: 年次有休5日取得義務　

  ナイトドリフトさん ご返信ありがとうございます。 心あるお言葉、痛み入ります。 会社側

  著者：総務ふじわら

• Re: 年次有休5日取得義務　

  いつかいりさん ご返信ありがとうございます。 使用者側の義務であること認識していたつもり

  著者：総務ふじわら

• Re: 年次有休5日取得義務　

  > 年次有給休暇の年5日取得義務について 勘違いされてます。労働者に課せられた取得義務で

  著者：いつかいり

• Re: 計画的付与制度

  休日カレンダーというのは、いわゆる会社カレンダーのことだと思います。一旦それは横に置きましょう。

  著者：村の長老

• Re: 計画年休の計算について

  質問者様のご質問の前段と後段を入れ替えさせていただきました。 解釈が間違っていましたらご容赦下さい

  著者：みそがすき

• Re: 年次休暇について

  > 年次休暇の付与について > > 新入社員は有給がないため特別休暇にします

  著者：みそがすき

• Re: 年次有給休暇の有効期間

  > > 会社の年次有給休暇は、通常、4月1日に一斉付与となっておりますが、例えば付与日が

  著者：あか777

• Re: 年次有給休暇の有効期間

  > 会社の年次有給休暇は、通常、4月1日に一斉付与となっておりますが、例えば付与日が育児休業期

  著者：いつかいり

• Re: 就業規則に副業に関する

  企業総務担当者です。 私見です。 副業禁止が就業規則に記載されていない以上、それを理由にした

  著者：hitokoto2008

• Re: 1時間単位の有給休暇に

  > 事務屋(本当は心理士)さん へ > > 質問されている方への解決に資した

  著者：見習い心理士

• Re: 1時間単位の有給休暇に

  事務屋(本当は心理士)さん へ 質問されている方への解決に資したい気持ちはわからなくないのです

  著者：いつかいり

• Re: 有給休暇の前倒し付与に

  > > 入社日に有給休暇を３日付与し、入社から半年後に残りの７日を付与する場合は、入社日

  著者：いつかいり

• Re: 年次有給休暇について

  「労基法の労働時間、休日の規定が適用されない農水畜産業」にお勤めではないということでよろしいでしょう

  著者：いつかいり

• Re: 有給休暇の付与について

  質問者さんへ お気を悪くしたのであれば、本意ではありません。で、質問者さんの質問されたかったの

  著者：いつかいり