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「 時間単価 」についての検索結果です。

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労務管理について

検索結果：517件

• Re: 基礎賃金が日々変わる場

  > > 法定の時間外労働（1.25倍、1.5倍以上）、法定休日労働（1.35倍以上）の割

  著者：いつかいり

• Re: 基礎賃金が日々変わる場

  > 法定の時間外労働（1.25倍、1.5倍以上）、法定休日労働（1.35倍以上）の割増賃金の時

  著者：arakawa9999

• Re: 基礎賃金が日々変わる場

  > その通りです。 > > 一般的な賃金の場合は、そこを区別しなくとも計算上

  著者：いつかいり

• Re: 基礎賃金が日々変わる場

  > > > 基礎賃金 ＝ 時給1200円 + [特殊作業手当300円 A] / [

  著者：いつかいり

• Re: 年俸制の給与を採用して

  こんにちは。 年俸制の方に固定残業代を含めることは可能です。 月額20時間分として◯円を含む

  著者：ぴぃちん

• Re: 変形労働時間制の休日数

  新しい協定期間にむけて、年間休日数だけが増えるのですね。 > 1週間の労働時間は40時間

  著者：いつかいり

• Re: パートと正職員の手当金

  ぴぃちん 様　ご回答ありがとうございます。 頂いたご回答について、一部補足させて頂きます。

  著者：TaKa23

• Re: 給与計算期間途中の手当

  いつかいり様 ご回答いただきありがとうございます。 規定を改めて確認しましたところ、

  著者：豆きち555

• Re: 給与計算期間途中の手当

  こんにちは その手当が、月を単位にして支払われるのか、期間（たとえば月の前半、後半）を単位に別

  著者：いつかいり

• Re: 固定残業制について

  回答いただきありがとうございます。 基本給と固定残業分の内訳が変わることが違法ではないということで

  著者：とまと2531

• Re: 固定残業制について

  > 固定残業制を導入しています。 > > 基本給から時間単価を出して時間外手

  著者：いつかいり

• 固定残業制について

  固定残業制を導入しています。 基本給から時間単価を出して時間外手当を加算ではなく、 一定額（

  著者：とまと2531

• Re: 歩合給分の残業について

  > 歩合給分の残業代について教えていください。 > > 現在下記のような

  著者：いつかいり

• Re: 日給の時間外計算につい

  いつかいり様　 ご回答ありがとうございます。 休憩の件、良く理解できました。 諸々最終確認

  著者：考える総務担当

• Re: 日給の時間外計算につい

  横から失礼します。 質問者さんご提示の労働条件ですが、６時間超え勤務ですので、労働時間の途中に

  著者：いつかいり

• Re: 夜勤手当が残業時間計算

  こんにちは シフトということですが、１か月単位の変形労働時間制でないものとします。 夕方のａ

  著者：いつかいり

• Re: 給与計算について

  ぴぃちん様 ご回答ありがとうございます。 固定残業代は、時間外労働32時間に対する手当となり

  著者：ark71

• Re: 残業手当の計算について

  springfield様 ご回答、誠にありがとうございます。 > 40～50年前は

  著者：きららちゃん

• Re: 残業手当の計算について

  > 残業手当の端数計算について質問します。 > > 社員が土曜日と日曜日に出

  著者：springfield

• 残業手当の計算について

  いつも皆様のご意見を参考にさせていただいております。 本当に初歩的な質問で申し訳ございません。

  著者：きららちゃん