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「 時間外・休日労働 」についての検索結果です。

相談の広場

労務管理について

検索結果：101件

• Re: 基礎賃金が日々変わる場

  > > 法定の時間外労働（1.25倍、1.5倍以上）、法定休日労働（1.35倍以上）の割

  著者：いつかいり

• Re: 平日に残業せず、代わり

  こんにちは。 時間外労働については、基本的な条件が存在します。 つまり、 「時間外・休日労

  著者：

• Re: 産業医面談の対象となる

  ＜ご相談内容は削除しております＞ 第一種衛生管理者有資格者です。ご相談内容は(実)労働時間、お

  著者：booby

• Re: 産業医面談の対象となる

  過労死を防止するための措置であり、労働した場合の時間が1ヶ月累積されていきます。2番目の質問から回答

  著者：タイチロー

• 産業医面談の対象となる80時間

  はじめまして。 ひと月の法定時間外労働が80時間を超えた場合、産業医と面談をする こととなっ

  著者：ひよこ熊

• Re: 産業医面談の対象となる

  タニ―0131様 早速のご回答、ありがとうございます。 一週一週判定するのではなくて、1

  著者：豆きち555

• Re: 産業医面談の対象となる

  こんにちは。 長時間労働者への医師による面接指導制度について https://www.mhl

  著者：タニー0131

• 産業医面談の対象となる８０時間

  お世話になります。 月80時間を超える時間外・休日労働をした場合、医師の面接指導の対象となりま

  著者：豆きち555

• Re: 労働契約の休日条件が守

  > 確認したい点はいくつかありますが、３６協定を結んで届け出てある事業所であり、３６協定でいう

  著者：メッツパート

• Re: 労働契約の休日条件が守

  確認したい点はいくつかありますが、３６協定を結んで届け出てある事業所であり、３６協定でいうところの、

  著者：いつかいり

• Re: 長時間労働者面談につい

  おはようございます。 対象となる者が過労による事故や疾病を生じた際には、申出がなかったことを理

  著者：ぴぃちん

• Re: 労使協定について（1ヵ

  いつかいり様 ありがとうございます。ここで言う労使協定は３６協定のことではありません。 単に「1

  著者：徒然なる

• Re: 長時間労働の健康診断義

  > > > 長時間労働を労働者にさせた場合、その都度、健康診断を受けさせる義務

  著者：まざまざ

• Re: アルバイトの労働条件通

  これが「実務上、悩ましい」というゆえんです。 労働契約を結ぶ際は、本来的には、 「始業・終業

  著者：労働新聞社 相談役 長谷川

• Re: アルバイトの労働条件通

  ありがとうございます。少し難しいんですけど、最近の働き方なので、 実態に近い書き方ができたらと考え

  著者：アンママ

• Re: アルバイトの労働条件通

  法律的には悩ましいところですが、 現実的な対応策として ①一番手堅いのは、２週間前に決めると

  著者：労働新聞社 相談役 長谷川

• Re: 大雪による超過勤務

  ①につきましては、今回の大雪は不可抗力な災害、かつ取り扱いが食料品で納品先の公共性を鑑みての納品及び

  著者：JB☆

• Re: 大雪による超過勤務

  ①　災害その他避けることのできない事由により臨時に時間外・休日労働をさせる必要がある場合においても、

  著者：村の平民

• 法定外休日2,3時間労働でも法

  質問させていただきます。 当社の就業規則では「１週間の起算日は日曜」としています。 年間変形労働

  著者：青い空２

• Re: 医師の面談

  直接のお返事にはならないのですが、従業員さんが「医師の面談」を求めているのであれば、職場ストレスとか

  著者：ぴぃちん