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「 時間外労働 」についての検索結果です。

相談の広場

企業法務について

検索結果：59件

• Re: 週44時間特例事業場で

  こんにちは。 > 現在は契約書に平日が8:30〜18:30(うち休憩1.5時間)の実働8

  著者：ぴぃちん

• Re: 就業規則への社内規定追

  いつかいり　様 ありがとうございます。 改訂案までありがとうございます！ 参考にさせていた

  著者：わわわんこ

• Re: 就業規則への社内規定追

  育児と介護なら、追記でなくその条そのものの書き換えでしょうね。 第○条　養育する子、要介護状態

  著者：いつかいり

• Re: パート社員の残業計算に

  返信ありがとうございます。 間違えてしまいました。 以後気をつけたいと思います。

  著者：なぴこーん

• Re: パート社員の残業計算に

  こちらの内容は、労務のほうに投稿してもらうとよいと思います。 労働基準法では、 割増賃金の計

  著者：ﾕｷﾝｺｸﾗﾌﾞ

• Re: 雇用契約変更の告知につ

  ご返答ありがとうございます。 独立行政法人労働政策研究・研修機構　ＨPも参考にさせて頂きます。

  著者：なんでもかんでも

• Re: 雇用契約変更の告知につ

  ご理解のようですが、詳細についてＨｐ上でも解説されています。 これには、有期であれ、無期であれ雇用

  著者：

• 労基提出書類に関して

  初心者です。 教えてください。 今年初めて労働基準監督署へ提出する書類を作るように上司に指示

  著者：mama0303

• Re: 暦日を跨ぐ勤務の給与と

  こんばんは。 あくまで推測です。 土曜日の所定休日を暦日として考えるのであれば、

  著者：ぴぃちん

• Re: 暦日を跨ぐ勤務の給与と

  >もしかしたら、所定休日には、1.25支払うことで時間外労働に該当する分を >含んでい

  著者：あひるる

• Re: 暦日を跨ぐ勤務の給与と

  こんにちは。 ふと思ったのですが、所定休日が土曜日として、月曜日～金曜日までを９～１８時で労働

  著者：ぴぃちん

• Re: 暦日を跨ぐ勤務の給与と

  > 所定休日である土曜日と、どこかの月曜日～金曜日までにおいて、振替休日により休日と労働日をい

  著者：あひるる

• Re: 暦日を跨ぐ勤務の給与と

  所定休日である土曜日と、どこかの月曜日～金曜日までにおいて、振替休日により休日と労働日をいれかえたと

  著者：ぴぃちん

• Re: シフト減らしによる退職

  そもそもの雇用契約書においては、月何回以上という契約であったのでしょうか。 １日の労働時間がわかり

  著者：ぴぃちん

• Re: どのような結論になりそ

  > > 変形労働時間制の、期限を定めない日当のパート職員です。 > &g

  著者：ぴぃちん

• Re: どのような結論になりそ

  ぴぃちん様、ありがとうございます。 > 変形労働時間制でしょうか。 > 単発のア

  著者：

• Re: どのような結論になりそ

  質問は「 裁判になった場合、こちらの言い分が通りますでしょうか？」とのことです。 民事裁判とな

  著者：村の長老

• Re: どのような結論になりそ

  １カ月単位の変形労働時間制でしょうが、 １２時間半の深夜割増込みの２万円の日給として、全休憩時

  著者：いつかいり

• Re: どのような結論になりそ

  変形労働時間制でしょうか。 単発のアルバイトでしょうか。 > 訪問手当の規定は就業規則

  著者：ぴぃちん

• Re: 変形労働時間制採用につ

  かなり問題がある会社のようですが… > 週48時間勤務が当たり前に行われており、それに対

  著者：ぴぃちん