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「 時間外労働 」についての検索結果です。

相談の広場

企業法務について

検索結果:56

  • Re: パート社員の残業計算に

    返信ありがとうございます。 間違えてしまいました。 以後気をつけたいと思います。

    著者:なぴこーん

  • Re: パート社員の残業計算に

    こちらの内容は、労務のほうに投稿してもらうとよいと思います。 労働基準法では、 割増賃金の計

    著者:ユキンコクラブ

  • Re: 雇用契約変更の告知につ

    ご返答ありがとうございます。 独立行政法人労働政策研究・研修機構 HPも参考にさせて頂きます。

    著者:なんでもかんでも

  • Re: 雇用契約変更の告知につ

    ご理解のようですが、詳細についてHp上でも解説されています。 これには、有期であれ、無期であれ雇用

    著者:安芸ノ国

  • 労基提出書類に関して

    初心者です。 教えてください。 今年初めて労働基準監督署へ提出する書類を作るように上司に指示

    著者:mama0303

  • Re: 暦日を跨ぐ勤務の給与と

    こんばんは。 あくまで推測です。 土曜日の所定休日を暦日として考えるのであれば、

    著者:ぴぃちん

  • Re: 暦日を跨ぐ勤務の給与と

    >もしかしたら、所定休日には、1.25支払うことで時間外労働に該当する分を >含んでい

    著者:あひるる

  • Re: 暦日を跨ぐ勤務の給与と

    こんにちは。 ふと思ったのですが、所定休日が土曜日として、月曜日~金曜日までを9~18時で労働

    著者:ぴぃちん

  • Re: 暦日を跨ぐ勤務の給与と

    > 所定休日である土曜日と、どこかの月曜日~金曜日までにおいて、振替休日により休日と労働日をい

    著者:あひるる

  • Re: 暦日を跨ぐ勤務の給与と

    所定休日である土曜日と、どこかの月曜日~金曜日までにおいて、振替休日により休日と労働日をいれかえたと

    著者:ぴぃちん

  • Re: シフト減らしによる退職

    そもそもの雇用契約書においては、月何回以上という契約であったのでしょうか。 1日の労働時間がわかり

    著者:ぴぃちん

  • Re: どのような結論になりそ

    > > 変形労働時間制の、期限を定めない日当のパート職員です。 > &g

    著者:ぴぃちん

  • Re: どのような結論になりそ

    ぴぃちん様、ありがとうございます。 > 変形労働時間制でしょうか。 > 単発のア

    著者:

  • Re: どのような結論になりそ

    質問は「 裁判になった場合、こちらの言い分が通りますでしょうか?」とのことです。 民事裁判とな

    著者:村の長老

  • Re: どのような結論になりそ

    1カ月単位の変形労働時間制でしょうが、 12時間半の深夜割増込みの2万円の日給として、全休憩時

    著者:いつかいり

  • Re: どのような結論になりそ

    変形労働時間制でしょうか。 単発のアルバイトでしょうか。 > 訪問手当の規定は就業規則

    著者:ぴぃちん

  • Re: 変形労働時間制採用につ

    かなり問題がある会社のようですが… > 週48時間勤務が当たり前に行われており、それに対

    著者:ぴぃちん

  • Re: 従業員数が1,000人

     経過月数に関係なく、1千人を超えた事実のあった日が判断基準日です。  700人以上の企業は、認可

    著者:村の平民

  • Re: 退職者からの不払い残業

    まず、「管理職は残業代がつかない」という固定観念から脱却することです。 貴社内においては、管理職は

    著者:hitokoto2008

  • Re: 労働基準法の一部を改正

    社内規定? 御社の諸規定の構成については御社が独自に構築しておられるのですから、御社が自力で査定して

    著者:いつかいり

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