「 時間外労働 」についての検索結果です。
検索結果:5,183件
こんにちは。 その日は、1時間の遅刻の控除、1時間の残業として考えるでしょう。 1時間の
著者:ぴぃちん
> こんばんは。 > > 記載されている通り、 > A.1日において
著者:masamasamako
こんばんは。 記載されている通り、 A.1日において8時間を超える労働をしたとき B.週に
著者:ぴぃちん
> 弊社はフレックス制です。 > > 会社の方針として代休取得について、
著者:Srspecialist
> > 当社はみなし残業が30時間含まれます。 > > 30時間を超えた分
著者:てぃらみす
> 当社はみなし残業が30時間含まれます。 > 30時間を超えた分は、追加で支給されま
著者:Srspecialist
> こんばんは。 > > 他社でその日の労働が8時間30分になった場合であれ
著者:天 邪 鬼
> > 現在当社でのみ週5日勤務しているスタッフが、来年1月に当社で週4日勤務、他社で
著者:天 邪 鬼
> 現在当社でのみ週5日勤務しているスタッフが、来年1月に当社で週4日勤務、他社で週1日勤務
著者:Srspecialist
こんばんは。 他社でその日の労働が8時間30分になった場合であれば、8時間を超えた分については
著者:ぴぃちん
> こんにちは。 > > > 他社の1日あたりの勤務時間は8時間との
著者:天 邪 鬼
こんにちは。 > 他社の1日あたりの勤務時間は8時間とのことですが、当社と他社を通算し
著者:ぴぃちん
こんにちは。 パターン1 貴社の1週が日~土とされているのであれば、すべての日が勤務日に
著者:ぴぃちん
横から失礼します 30分未満切り捨て・30分以上切り上げは 残業代金を分ごとに計算すると煩雑
著者:wrxs4
こんにちは。 やや誤解がありそうなので補足します。 > 30分ちょうどで処理したい
著者:ぴぃちん
> > > > この回答から察するに伝聞のみで明確な規定が存在しない
著者:fkk
> > > こんにちは。 > > > > >
著者:Srspecialist
> > こんにちは。 > > > > それをしたいのであれ
著者:fkk
こんばんは。 まず「振替出勤」とはどのような定義でしょうか? そして「代出」とは貴社ではどの
著者:ぴぃちん
こんにちは ご意見ありがとうございます 法的には、違法ではないだろうなとは思っておりましたが
著者:Sky
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2024.4.22
2023.11.1
2023.9.1
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