「 時間外勤務 」についての検索結果です。
検索結果:15件
会社としての対応がはっきりしていないですね。 強制なら業務命令、強制でないなら自主参加でしかあ
著者:hitokoto2008
いつも拝見しております。 お尋ねしたいのですが、勤務終了後に業務に必要な研修会を行った場合(ほ
著者:バツケ
労基法についてですが、連続12日は変形労働時間制を取り入れている事業所であれば、週1日の休暇を与えて
著者:sakabe
1日の労働時間が8時間を超えた分が時間外勤務となりますので 13時から8時間働いている間は100/
著者:たまの伝説
> 時間外勤務申請の単位を15分単位とし、15分未満を切り捨てとする場合の取扱いについて御教授
著者:オレンジcube
時間外勤務申請の単位を15分単位とし、15分未満を切り捨てとする場合の取扱いについて御教授願います。
著者:
労働時間は、それがたとえ1分であれ労働時間としてカウントすることを要する。 (下記リンク先参照くだ
著者:mafuna2011
> 職場がフレックスタイム制でもない限り、所定労働時間が6時間ですから日8時間をこえたところか
著者:彰_子
> 金曜日停電のため夜勤者の応援として出勤を命ぜられ > 土曜日深夜0:00~朝6:3
著者:いつかいり
金曜日停電のため夜勤者の応援として出勤を命ぜられ 土曜日深夜0:00~朝6:30迄時間外勤務をした
著者:ちゃー
> パート従業員に時間外勤務(1日8時間以上、週40時間以上)してもらいたい場合は、パート従業
著者:Maria
パート従業員に時間外勤務(1日8時間以上、週40時間以上)してもらいたい場合は、パート従業員としての
著者:クゥーン
しげっちさんへ 住宅手当は給与所得に含まれますので源泉徴収の対象となります。 所得税の源
著者:
Maria様 > 御社の出勤簿というのは、押印等で出勤したことがわかるだけのものでしょう
著者:JATT
しろてん様 早速のコメントありがとうございます。 就業規則には実は基準外手当というのを設けて
著者:初心者総務
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[2022.7.24]
[2019.11.12]
[2018.10.10]
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