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• 令和５年－社会一般・問５－Ｂ「

  2024.４.13Ｋ-Ｎet社労士受験ゼミ合格ナビゲーションNo1063本日のメニュー１はじめに２過

  著者：K-Net社労士事務所

• 令和５年－健保法・問10－Ａ「

  2024.３.30Ｋ-Ｎet社労士受験ゼミ合格ナビゲーションNo1061本日のメニュー１はじめに２過

  著者：K-Net社労士事務所

• 労基署調査の結果

  オフィス傍の桜の花がぽつぽつと咲いてきました。未だ満開にはほど遠いのですが、桜の開花とともに辺りは何

  著者：野手人事労務コンサルティング

• ボスの顔色を伺う職場から脱却す

  ドラッカーに学ぶ！成果をあげる人・あげない人提供：大林税務会計事務所http://zeimu110.

  著者：大林税務会計事務所

• 令和５年－健保法・問９－イ「育

  2024.３.23Ｋ-Ｎet社労士受験ゼミ合格ナビゲーションNo1060本日のメニュー１はじめに２過

  著者：K-Net社労士事務所

• （派遣会社向け）労使協定に関し

  先日、厚労省のHPを見ていたら、しれっと一般賃金を定めた局長通達が訂正されてます。訂正となったのは、

  著者：須藤労務管理事務所

• 宅配の質を上げた会社が勝ち残る

  【宅配も質で勝負】お店を開けてご来店を待っていてもおいそれとお客様はきてくれない。今は、個々の顧客の

  著者：彩愛コンサルピア

• 令和５年－健保法・問７－Ｄ「派

  2024.３.16Ｋ-Ｎet社労士受験ゼミ合格ナビゲーションNo1059本日のメニュー１はじめに２過

  著者：K-Net社労士事務所

• 障害者雇用で負担が大きいと感じ

  「障害者社員のマネジメントを担当することになったが、その業務管理などの負担が増え、自分の仕事ができな

  著者：障害者雇用ドットコム

• 精神障害者を採用したもののすぐ

  ある企業では、採用募集をかけたところ数名の応募があり、１名の精神障害のＡさんを雇用することができまし

  著者：障害者雇用ドットコム

• 交際費等に係る改正点について

  江崎会計の税務情報『一刀両断！』～実戦で実践できる本当の税務対策をご紹介します２０２４年３月６日Ｖｏ

  著者：税理士法人 江崎総合会計

• 令和５年－健保法・問６－Ｄ「少

  2024.３.２Ｋ-Ｎet社労士受験ゼミ合格ナビゲーションNo1057本日のメニュー１はじめに２過去

  著者：K-Net社労士事務所

• 小回りと機動性を持ち続ければ大

  【大企業病】町工場からスタートして大企業に成長した企業は多い。だが、多くの場合待っているのは大企業病

  著者：彩愛コンサルピア

• フリーランス取引の適正化

  ついこの間始まったと思っていた新年も、もうすぐ2か月が過ぎようとしていますでも、“この2か月間、何を

  著者：野手人事労務コンサルティング

• 令和５年－健保法・問６－Ｃ「保

  2024.２.24Ｋ-Ｎet社労士受験ゼミ合格ナビゲーションNo1056本日のメニュー１はじめに２労

  著者：K-Net社労士事務所

• おもてなし満点の接客こそがCS

  【おもてなし】ハコモノが立派な温泉旅館やホテルは多い。だがこのような旅館やホテルに限って倒産している

  著者：彩愛コンサルピア

• 令和５年－健保法・問４－Ｅ「出

  2024.２.10Ｋ-Ｎet社労士受験ゼミ合格ナビゲーションNo1054本日のメニュー１はじめに２令

  著者：K-Net社労士事務所

• 今さら聞けない！働き方改革って

  少子高齢化、グローバル化、AIやデジタル技術の進歩など、現代社会はめまぐるしい変化の時代を迎え、これ

  著者：贈りものコンシェルジュ

• 努力をねぎらってもらえるのは身

  ドラッカーに学ぶ！成果をあげる人・あげない人提供：大林税務会計事務所http://zeimu110.

  著者：大林税務会計事務所

• ソフトウェアの会計と税務につい

  江崎会計の税務情報『一刀両断！』～実戦で実践できる本当の税務対策をご紹介します～２０２４年１月３１日

  著者：税理士法人 江崎総合会計