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「 時間 」についての検索結果です。

相談の広場

労務管理について

検索結果:31,852

  • Re: 賞与が高ければ、年末調

    返答ありがとうございます。 大体「徴収」になってしまう方は、残業代がでない給与形態の人が多いのです

    著者:なつは

  • Re: 賞与が高ければ、年末調

    こんにちは。 ボーナス分については、追加徴収もあれば、還付もありえます。 年末調整におい

    著者:ぴぃちん

  • Re: 就業規則改定に伴うパー

    こんにちは。 いずれも誤っているように思えます。 週4日、週30時間に満たないパート従業

    著者:ぴぃちん

  • 就業規則改定に伴うパート職員の

    平成30年秋に就業規則を改定を行いました。適用は平成31年1月から開始いたしました。 改定前は

    著者:ymgt

  • Re: 通勤災害での労災

    お疲れさんです。 通勤災害時の適用、不適用の基本ルールは下記に買いましたが、通常の経路を逸脱し

    著者:安芸ノ国

  • Re: 副業実施時における賃金

    > ご回答ありがとうございます。 > 月~金曜日の週5日勤務 1日8時間労働での雇用契

    著者:ぴぃちん

  • Re: 副業実施時における賃金

    ご回答ありがとうございます。 月~金曜日の週5日勤務 1日8時間労働での雇用契約になります。

    著者:sijyudan

  • Re: 副業実施時における賃金

    こんにちは。 御社の雇用契約はどのようになっているのでしょうか。 御社の雇用契約が、1日

    著者:ぴぃちん

  • Re: 変形労働時間制(特例措

    いつかいり様 ご回答ありがとうございます。 罰則があるわけではなく、労基違反になるわけですね

    著者:ミカサ

  • Re: 変形労働時間制(特例措

    ぴぃちん様 ご回答ありがとうございます。 > おはようございます。 >

    著者:ミカサ

  • 副業実施時における賃金計算につ

    副業(兼業)の解禁を社内で検討中です。 下記の様に働いた場合、金曜日の労働時間について 賃金計算

    著者:sijyudan

  • Re: 台風時の出勤取り扱い

    ご返信、ありがとうございます。 ①と④の兼ね合いから考えれば、ご指摘の通り、 『 であれば、

    著者:としはん

  • Re: 退職する時期について

    なかなか大変な会社に就職されたのですね。お察しいたします。 たしかに正社員の定義は様々でしょう

    著者:村の長老

  • Re: 時間外労働時間と代休時

    すでに回答がついているので、2点だけ。 例示でしょうが、108-8=100時間ちょうどもアウト

    著者:いつかいり

  • Re: 1日の定義について

    労働法では、週、月、年の区切りは、就業規則でいかようにでも特定できますが、日に関しては、ごく一部の例

    著者:いつかいり

  • Re: 変形労働時間制(特例措

    > 1ヶ月単位の変形労働時間制(特例措置対象事業場)について > 常時使用する労働

    著者:いつかいり

  • Re: 変形労働時間制(特例措

    おはようございます。 10人をになるのであれば、特例措置が非該当になりますので、そもそも週44

    著者:ぴぃちん

  • Re: 台風時の出勤取り扱い

    > ①.就業時間内に出社し、勤務した者 > ⇒ 「通常勤務扱い」とする。 >

    著者:ぴぃちん

  • Re: 正社員からパートへ

    こんにちは。 社会保険の扶養であれば、その時点からの収入で判断します。 なので、4月以降での

    著者:ぴぃちん

  • Re: 台風時の出勤取り扱い

    > ②.風雨の影響および交通機関の麻痺等を考慮し、最初から出社しなかった者(自宅待機のまま出社

    著者:ぴぃちん

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