「 暦日数 」についての検索結果です。
検索結果:28件
ぴいちん様 ありがとうございます。 上に確認する点がよくわかりました。 >
著者:超気弱
こんにちは。 「総日数」というのが、暦日数なのか、所定労働日数なのか、判断できませんでした。
著者:ぴぃちん
ぴいちん様 ありがとうございます。 賃金規程が確認できました。 「中途採用され、または退職
著者:超気弱
こんにちは。 貴社の日割り賃金規程を確認してください(もしくは賃金控除の規定)。 4/3
著者:ぴぃちん
> 入社してすぐにコロナに罹ったパートに休業手当を支給します。 > 入社3か月未満で賃
著者:いつかいり
> そのまま1か月分支払う、も日割りも可能なのですね。 > 考えて変更します。ありがと
著者:ぴぃちん
ありがとうございます。 そのまま1か月分支払う、も日割りも可能なのですね。 考えて変更します。あ
著者:ReginaS
こんにちは。 ~5/10迄分 5/25支払 ~5/31迄分 6/25支払 ~6/30迄分
著者:ぴぃちん
こんにちは。 個人的な意見としては、賃金計算をどのようにしているのかきちんと確認して頂く必要が
著者:ぴぃちん
ご回答ありがとうございます。 定期代を日割にする場合、端数は切り捨てと切り上げのどちらでしょう
著者:こしあん派
こんにちは。 通勤手当の支給額については、御社が定める規定によります。 ゆえに、 定期券を
著者:ぴぃちん
> 労働者の無知につけこもうとするたわごとです。 > > 日、週において所定
著者:アケピョン
労働者の無知につけこもうとするたわごとです。 日、週において所定労働時間をこえたところから、時
著者:いつかいり
> ですので、月給÷暦日数で、欠勤と言うか入社日までに出勤していない日数28日で、給与の方は自
著者:プロを目指す卵
> > ↑在籍日数とは、9/18日入社なので、3日間在籍して計算すると言うことでしょうか
著者:じゅんじゅん50
> それと違うサイトで見つけたのですが、 > 月給額/該当月(一賃金計算期間)の暦日数
著者:プロを目指す卵
> > 給与計算の仕方について、分からないことがあります。。 > >
著者:モーモ
> 給与計算の仕方について、分からないことがあります。。 > > 給与の締め
著者:プロを目指す卵
こんにちは。 私の勤め先では「基本給÷暦日数×暦勤務日数」で計算した額を支給しています。 勤
著者:まゆり
◍算定基礎届は、7月1日に在籍する被保険者について、7月前の3箇月間(4月、5月
著者:プロを目指す卵
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2024.4.22
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