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「 暦日 」についての検索結果です。

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企業法務について

検索結果：26件

• Re: ご記載なのですが駄目で

  横から失礼します。 労働基準法では、「継続勤務が二暦日にわたる場合には、たとえ暦日を異にする場

  著者：rento

• Re: 暦日を跨ぐ勤務の給与と

  こんにちは。 すみません。何だかこんがらがってきてしまいました。 金曜23時～翌土曜の1

  著者：あひるる

• Re: 暦日を跨ぐ勤務の給与と

  こんばんは。 あくまで推測です。 土曜日の所定休日を暦日として考えるのであれば、

  著者：ぴぃちん

• Re: 暦日を跨ぐ勤務の給与と

  >もしかしたら、所定休日には、1.25支払うことで時間外労働に該当する分を >含んでい

  著者：あひるる

• Re: 暦日を跨ぐ勤務の給与と

  こんにちは。 ふと思ったのですが、所定休日が土曜日として、月曜日～金曜日までを９～１８時で労働

  著者：ぴぃちん

• Re: 暦日を跨ぐ勤務の給与と

  > ＜前提条件＞ > ・勤務時間　9～18時、昼休憩1ｈ、実働8ｈ > ・所定

  著者：ぴぃちん

• Re: 暦日を跨ぐ勤務の給与と

  > 所定休日である土曜日と、どこかの月曜日～金曜日までにおいて、振替休日により休日と労働日をい

  著者：あひるる

• Re: 暦日を跨ぐ勤務の給与と

  所定休日である土曜日と、どこかの月曜日～金曜日までにおいて、振替休日により休日と労働日をいれかえたと

  著者：ぴぃちん

• Re: 暦日を跨ぐ勤務の給与と

  > こんにちは。 > > > 該当社員から振替休日の取得希望が出ていま

  著者：あひるる

• Re: 暦日を跨ぐ勤務の給与と

  こんにちは。 > 該当社員から振替休日の取得希望が出ています。 振替休日とはいつと

  著者：ぴぃちん

• 暦日を跨ぐ勤務の給与と振替休日

  こんにちは。いつもこちらで勉強させて頂いております。 暦日を跨ぐ勤務についてご教示お願いいたします

  著者：あひるる

• Re: 夜勤明けの休日指定につ

  この質問に回答するために、その内容を読み解くのが難しいです。 質問は休日の扱いについてだと思い

  著者：村の長老

• Re: 夜勤明けの休日指定につ

  月または４週を単位にする１カ月単位の変形労働時間制で、勤務予定を組まれている事業場でしょうか。

  著者：いつかいり

• Re: 随時改定の対象月につい

  説明不足で申し訳ございませんでした。 > ご質問の前提となる給与は時給あるいは日給制（実

  著者：らたけ

• Re: 随時改定の対象月につい

  横から失礼します。 ご質問の前提となる給与は時給あるいは日給制（実際に働いた時間あるいは日数に

  著者：ファインファイン

• Re: 休職の期間

  御回答頂きありがとうございます。 今まで休職された方がいないそうで、対応に困っているようです。

  著者：もきち

• Re: 休職の期間

  > 業務外の傷病により欠勤が引き続き60日に達し、かつ傷病の治癒しない場合は休職とする。と就業

  著者：hitokoto2008

• Re: 休職の期間

  御社の規定になりますので、ご質問の文章だけですと、暦日をいっているのか、欠勤日数をいっているのか、判

  著者：ぴぃちん

• Re: 取締役会の招集通知につ

  御社は非公開会社で取締役会は設置していないのですね。 営業日ではなく暦日です。

  著者：トライトン

• Re: 1ヶ月単位の変形労働制

  前段の問いは、そういった勤務予定表を組んで月初前に労働者に通知するなり、全員同一勤務にて就業規則にて

  著者：いつかいり