「 暦日 」についての検索結果です。
検索結果:1,256件
こんにちは。 結論的にいえば、貴社の規程がどのように記載されているのか、でしょうね。 &
著者:ぴぃちん
いつもお世話になっております。 よろしくお願いいたします。 通勤費は、6か月定期の金額を年2
著者:ぱんだろう
米軍基地内の日本人従業員の労務契約なので日本の法令が適用されていない部分(日本の祝日の適用外等)もた
著者:polta1234
こんにちは。 たぶんもうお返事はないと思いますが、暦日単位の有給休暇を認めず、時間単位だけを認
著者:ぴぃちん
> > > 時短勤務中の有給休暇について質問です。 > > >
著者:ton
ぴぃちん様 ありがとうございます! ということは、2/7は会社が休業する事をすすめているので、休
著者:yunako
こんばんは。 貴社の始業時刻は記載の内容であれば8:00でしょうね。 であれば、 &g
著者:ぴぃちん
> こんにちは > > 雇用保険の被保険者期間が6か月未満でも以上でも離職証
著者:さくまゆ
> R5.8/4に入社し、R6.1/22に退職された方が > おり、離職票を欲しいと言
著者:springfield
こんばんは。 > 時間休みはあるのですが、この場合、時間休になるのでしょうか? 「
著者:ぴぃちん
こんばんは。 > 半日有給を使用したい場合、通常は10時~15時、15時~19時として
著者:ぴぃちん
こんばんは。 結果として、週において1日の休日が確保されているのかどうか、になるでしょう。あと
著者:ぴぃちん
こんにちは。 > > > 遅刻早退などは月平均所定労働時間で時給を割り出し控
著者:ぴぃちん
具体的な数字で例を考えてみます。 月給:210,000 暦日:30日 所定労働日数:21日
著者:うみのこ
お世話になっております。 詳細なご回答ありがとうございます。 > > 遅刻早退な
著者:hanako007
私見です。 日割り計算というのは、控除で考えるのではなく、1日分×勤務日数で支給額を計算すると
著者:うみのこ
こんにちは。 ルールに該当しますので、著しい矛盾がないのであればそれは貴社の方法です、というお
著者:ぴぃちん
お世話になっております。 給与の日割・欠勤控除について教えてください。 ※前提として、給与規定に
著者:hanako007
> こんばんは。 > > > 会社側から年次にシフトは配布されていつで
著者:らんぼ0602
こんばんは。 > 会社側から年次にシフトは配布されていつでも閲覧できるようにはなっている
著者:ぴぃちん
スポンサーリンク
スポンサーリンク
[2022.7.24]
[2019.11.12]
[2018.10.10]
スポンサーリンク