「 暦日 」についての検索結果です。
検索結果:66件
業績不振でないと助成金は活用できませんが、、売上等が下がっているという事でよいのでしょうか?
著者:ユキンコクラブ
ぴいちん様 ありがとうございます。 上に確認する点がよくわかりました。 >
著者:ぱんだろう
こんにちは。 「総日数」というのが、暦日数なのか、所定労働日数なのか、判断できませんでした。
著者:ぴぃちん
ぴいちん様 ありがとうございます。 賃金規程が確認できました。 「中途採用され、または退職
著者:ぱんだろう
こんにちは。 貴社の日割り賃金規程を確認してください(もしくは賃金控除の規定)。 4/3
著者:ぴぃちん
> 入社してすぐにコロナに罹ったパートに休業手当を支給します。 > 入社3か月未満で賃
著者:いつかいり
> 当社の規定上、産休中は有給/育休中は無給とされております。 > > これ
著者:プロを目指す卵
> そのまま1か月分支払う、も日割りも可能なのですね。 > 考えて変更します。ありがと
著者:ぴぃちん
ありがとうございます。 そのまま1か月分支払う、も日割りも可能なのですね。 考えて変更します。あ
著者:ReginaS
こんにちは。 ~5/10迄分 5/25支払 ~5/31迄分 6/25支払 ~6/30迄分
著者:ぴぃちん
こんにちは。 個人的な意見としては、賃金計算をどのようにしているのかきちんと確認して頂く必要が
著者:ぴぃちん
ご回答ありがとうございます。 定期代を日割にする場合、端数は切り捨てと切り上げのどちらでしょう
著者:こしあん派
こんにちは。 通勤手当の支給額については、御社が定める規定によります。 ゆえに、 定期券を
著者:ぴぃちん
> 社員の月給給与から、パート従業員に異動になった場合 > パートになる前日までの給与
著者:ton
社員の月給給与から、パート従業員に異動になった場合 パートになる前日までの給与の支払いについて教え
著者:じゅんじゅん50
> 労働者の無知につけこもうとするたわごとです。 > > 日、週において所定
著者:アケピョン
労働者の無知につけこもうとするたわごとです。 日、週において所定労働時間をこえたところから、時
著者:いつかいり
> 海外出向者については、賃金支払日において国内にいたか、いなかったで異なったかと思います。
著者:
海外出向者については、賃金支払日において国内にいたか、いなかったで異なったかと思います。 たとえば
著者:ユキンコクラブ
不勉強で申し訳ないのですが教えて頂きたく投稿致します。 一般的には昨年度(1月1日~12月31日)
著者:ぱるるう
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