「 書類 」についての検索結果です。
検索結果:17件
退職した従業員から使用期間・業務の種類・地位・賃金・退職事由について証明書を請求された場合、使用者は
著者:労働新聞社
本人がパソコンに記録した出退勤のデータを基に、会社は所定・所定外労働時間数を集計し賃金を計算したり、
著者:労働新聞社
平成22年3月31日に改正雇用保険法等が公布され平成22年10月1日から施工されています。併せて改正
著者:労働新聞社
子会社の吸収合併について、社会保険と労働保険を分けて考えてみます。健康保険や厚生年金については、子会
著者:労働新聞社
退職時の証明書の交付については労働基準法第22条に規定されています。使用者が発行する退職時の証明書の
著者:労働新聞社
事業主が雇用保険の被保険者となる労働者を雇い入れたにもかかわらず、ハローワークに資格取得届を提出しな
著者:労働新聞社
失業者が基本手当を受けるためには、まず「受給資格の決定」を受けます。住所地を管轄する公共職業安定所に
著者:労働新聞社
介護については、主に3つの法律が関係しています。労働者が事業主に申し出ることによって、介護休業をする
著者:労働新聞社
高年齢雇用継続給付とは、年齢が高くなることによる労働能力の低下や通常の勤務の困難化などに伴い、雇用保
著者:労働新聞社
事業主は、その雇用する被保険者が、離職その他の理由によって被保険者でなくなった場合には、その事実があ
著者:労働新聞社
健康保険は被保険者の傷病等に対し保険給付を行いますが、交通事故等による傷病については加害者が治療費等
著者:労働新聞社
健康保険で治療を受けるときは、医療機関の窓口で被保険者証を提示するのが原則です。山間へき地など近くに
著者:労働新聞社
健保の被扶養者となる者は、健保法第3条第7項に列記されていますが、その第1号として「被保険者の直系尊
著者:労働新聞社
子供は、被保険者が生計を維持していれば、同居していなくても被扶養者になります。年齢要件は設けられてい
著者:労働新聞社
60歳に到達すると、60歳代前半の老齢厚生年金の受給権が生じ、退職すれば、満額の年金をもらえます。し
著者:労働新聞社
お尋ねのケースでは、そもそも会社を代表して(たとえば派遣先責任者として)情報の提供を求めているのか、
著者:労働新聞社
36協定は、これを所轄の労基署に届け出てはじめて適法に時間外労働を行い得るのであって、単に協定の締結
著者:労働新聞社
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[2022.7.24]
[2019.11.12]
[2018.10.10]
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