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「 最低賃金 」についての検索結果です。

相談の広場

労務管理について

検索結果:968

  • Re: 採用前の賃金について

    booby様 早速のご教示、ありがとうございます。 リスクのご指摘ごもっともでした。 実送

    著者:もりしめかりぞう

  • Re: 採用前の賃金について

    運転確認者と当該採用予定者の2人だけ、空荷で定常送迎以外の運航なら「テスト」で通ると思います。しかし

    著者:booby

  • 採用前の賃金について

    高齢者デイサービスの送迎ドライバーを採用するにあたって、使用者、応募者のそれぞれによる適正確認のため

    著者:もりしめかりぞう

  • Re: 不利益変更に当たるのか

    この状況説明では、不利益変更に当たるかどうかの判断はつきません。 ①定期昇給時の改定前の賃金と

    著者:MOCKING BIRD

  • Re: 不利益変更に当たるのか

    この状況説明では、不利益変更に当たるかどうかの判断はつきません。 ①定期昇給時の改定前の賃金と

    著者:MOCKING BIRD

  • Re: 不利益変更に当たるのか

    hitokoto2008 さん こんにちは。 ありがとうございます。 月ごとに売上

    著者:タニー0131

  • Re: 不利益変更に当たるのか

    ぴぃちんさん ありがとうございます。 > ということであれば6月に定期昇給して、かつ最

    著者:タニー0131

  • Re: 不利益変更に当たるのか

    こんにちは 私見です。 不利益変更の問題というと、他の社員より処遇が悪い、前処遇より落ちた、

    著者:hitokoto2008

  • Re: 不利益変更に当たるのか

    こんにちは。 > 定期昇給は6月に実施しています。 > 該当する従業員だけ少ない

    著者:ぴぃちん

  • Re: 不利益変更に当たるのか

    > こんにちは。 > > 記載の内容では判断できません。 > なぜな

    著者:タニー0131

  • Re: 不利益変更に当たるのか

    こんにちは。 記載の内容では判断できません。 なぜなら昇給については会社の個別の判断もあるか

    著者:ぴぃちん

  • 不利益変更に当たるのか

    こんにちは。 10月に最低賃金が改定されましたが、一人の従業員から不利益変更だと意見がありました。

    著者:タニー0131

  • Re: 定年後再雇用の残業代

    > > 定年後の再雇用の残業代についてご教示をお願い致します。 > > 定

    著者:xulu

  • Re: 定年後再雇用の残業代

    > 最低賃金を下回るのであれば、当然賃上げが必要です。 > > 「残業代は~

    著者:xulu

  • Re: 定年後再雇用の残業代

    >  そもそも、定年後・再雇用だからといって、残業代の時間単価はおろか、通常の賃金の時間単価が

    著者:xulu

  • Re: 定年後再雇用の残業代

     そもそも、定年後・再雇用だからといって、残業代の時間単価はおろか、通常の賃金の時間単価が、最低賃金

    著者:ラガッツォ

  • Re: 定年後再雇用の残業代

     そもそも、定年後・再雇用だからといって、残業代の時間単価はおろか、通常の賃金の時間単価が、最低賃金

    著者:ラガッツォ

  • Re: 定年後再雇用の残業代

    > 定年後の再雇用の残業代についてご教示をお願い致します。 > 定年後の方が再雇用の月

    著者:springfield

  • Re: 定年後再雇用の残業代

    最低賃金を下回るのであれば、当然賃上げが必要です。 「残業代は~」の意味合いがよくわかりません

    著者:うみのこ

  • 定年後再雇用の残業代

    お世話になります。 定年後の再雇用の残業代についてご教示をお願い致します。 定年後の方が再雇用の

    著者:xulu

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