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「 月平均所定労働時間 」についての検索結果です

コラムの泉

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  • 改定される「最低賃金額」にご注

    *:..:゜まぐまぐ「殿堂入りメルマガ」女性社労士の【愛と情熱の人事コンサルティング】平成26年9月

    著者:アドバンス社会保険労務士法人

  • 給与計算の『勘所』2 水面下に

    こんにちは。特定社会保険労務士の田中です。このシリーズでは、給与計算でのイレギュラー事態への対応や、

    著者:社会保険労務士 田中事務所

  • 時間外割増賃金の正しい計算式を

    「知っててよかった!人事・労務の落とし穴」2013/9/17第105号発行:583部~会社のトラブル

    著者:高田社会保険労務士事務所

  • 月給者の欠勤控除はどうしたらよ

    「知っててよかった!人事・労務の落とし穴」2012/8/1第87号発行:621部~会社のトラブルを未

    著者:高田社会保険労務士事務所

  • 年俸制と割増賃金支払義務の有無

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    著者:小野寺社会保険労務管理事務所

  • 賃金に関する徹底対策(第2回)

    2007.10.20vol.19=なんとかしよう!労働基準法なんか怖くないぞ~!!【第19号】労働基

    著者:関昇事務所

  • 固定残業代は有効か

    Contents固定残業代の特徴は固定残業代の算出方法運用の注意点「固定残業給」は「違法」の判決も(

    著者:

  • 残業手当の計算方法は(2)残業

    残業や休日出勤、深夜勤務の場合に支払う割増賃金の額は、「通常の労働時間または労働日の賃金額の25%、

    著者:社会保険労務士法人ヒューマンキャピタル

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