「 月給制 」についての検索結果です。
検索結果:63件
hitokoto2008 さん ご回答ありがとうございます! 中小企業ではよくあることなんで
著者:たろう丸
横からですが、レスがあまりつかないようなので。 相談者さんは、そういう扱いをされたのは初めてという
著者:hitokoto2008
ぴぃちん様 コメントありがとうございます。 先にコメント下さった方への返信に、 「欠勤5日
著者:先生のばあば
いつかいりさん、こんばんは。 > 前会社のオファーですか? 再三ここでグチって身バレ
著者:hitokoto2008
詳しい人が説明してくれると思いますので、私見として簡単に。 なぜ、契約期間満了で退職した人を勤
著者:hitokoto2008
tonさんの提案がありますが、別のUPがないので。 日額月給制という文言は初めて聞きましたが、
著者:村の長老
> > 初めての投稿になりますが、ご教授いただけましたら幸いです。 > >
著者:人事勤労係長
> 初めての投稿になりますが、ご教授いただけましたら幸いです。 > > 最低
著者:ton
初めての投稿になりますが、ご教授いただけましたら幸いです。 最低賃金(日額月給制)についての考
著者:人事勤労係長
ぴぃちん さん はじめまして アドバイスありがとうございます 弊社は始業までに連絡が
著者:みこしゃん
こんばんは。私見もあります。 当該本人が病気のために労務ができない場合には通常欠勤になるでしょ
著者:ぴぃちん
> > 総務の卵さん、こんばんは。 > > 最近はあまり投稿されていなかっ
著者:hitokoto2008
ある1日の流れを見ると… 朝9時から11時まで会議。11時から外出先で12時半まで打ち合わせ。戻っ
著者:hitokoto2008
給与の支払い日が25日として、締め日はいつなのでしょうか。 10月19日の給与を退職を理由に前
著者:ぴぃちん
何やら論理回路の迷路にハマってしまった感があります。 シンプルに考えればいいんです。 そ
著者:村の長老
会社内での不祥事のため、とありますが、本人が勝手に休んでいるのであれば、現状は、欠勤の状態かと思いま
著者:ぴぃちん
>> > > ぴぃちん さん,ありがとうございます。 > 私は、
著者:
> 私の誕生日が1月なので1月末定年退職となりますが > 3月末まで継続雇用し
著者:
再度の回答ありがとうございます。 > 賞与については、会社としての利益が乏しかったり、設
著者:じゅじゅじゅん
hitokoto2008 様 ご回答ありがとうございます。 >代表取締役・所長・チ
著者:
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