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「 月給制 」についての検索結果です。

総務の給湯室

検索結果：66件

• Re: 離職票の賃金基礎日数に

  投稿先違いでしたが、丁寧な回答をありがとうございました。 大変恐縮ですが、この機会に私にご教示

  著者：たろぷん

• Re: 離職票の賃金基礎日数に

  こんにちは 離職証明書に記載する基礎日数は、当該離職者の賃金形態と欠勤控除の仕方によって異なり

  著者：springfield

• Re: 離職票の賃金基礎日数に

  こちらの質問は、労務関係の方に投稿していただくと、回答がつきやすいです。 条件として、 退職

  著者：ﾕｷﾝｺｸﾗﾌﾞ

• Re: ＜契約社員＞　育休中の

  hitokoto2008 さん ご回答ありがとうございます！ 中小企業ではよくあることなんで

  著者：たろう丸

• Re: ＜契約社員＞　育休中の

  横からですが、レスがあまりつかないようなので。 相談者さんは、そういう扱いをされたのは初めてという

  著者：hitokoto2008

• Re: 土曜出勤の強要

  ぴぃちん様 コメントありがとうございます。 先にコメント下さった方への返信に、 「欠勤5日

  著者：先生のばあば

• Re: ご意見をください。

  いつかいりさん、こんばんは。 > 前会社のオファーですか？　再三ここでグチって身バレ

  著者：hitokoto2008

• Re: 退職後に取った有給休暇

  詳しい人が説明してくれると思いますので、私見として簡単に。 なぜ、契約期間満了で退職した人を勤

  著者：hitokoto2008

• Re: 最低賃金計算（日給月給

  tonさんの提案がありますが、別のUPがないので。 日額月給制という文言は初めて聞きましたが、

  著者：村の長老

• Re: 最低賃金計算（日給月給

  > > 初めての投稿になりますが、ご教授いただけましたら幸いです。 > >

  著者：人事勤労係長

• Re: 最低賃金計算（日給月給

  > 初めての投稿になりますが、ご教授いただけましたら幸いです。 > > 最低

  著者：ton

• 最低賃金計算（日給月給制）の考

  初めての投稿になりますが、ご教授いただけましたら幸いです。 最低賃金（日額月給制）についての考

  著者：人事勤労係長

• Re: 有休があるのに欠勤希望

  ぴぃちん さん はじめまして アドバイスありがとうございます 弊社は始業までに連絡が

  著者：みこしゃん

• Re: 有休があるのに欠勤希望

  こんばんは。私見もあります。 当該本人が病気のために労務ができない場合には通常欠勤になるでしょ

  著者：ぴぃちん

• Re: どうなんだろうか？

  > > 総務の卵さん、こんばんは。 > > 最近はあまり投稿されていなかっ

  著者：hitokoto2008

• Re: 朗報というか…悲報とい

  ある１日の流れを見ると… 朝９時から１１時まで会議。１１時から外出先で１２時半まで打ち合わせ。戻っ

  著者：hitokoto2008

• Re: 退職月の給与について

  給与の支払い日が２５日として、締め日はいつなのでしょうか。 10月19日の給与を退職を理由に前

  著者：ぴぃちん

• Re: 就労日数とは

  何やら論理回路の迷路にハマってしまった感があります。 シンプルに考えればいいんです。 そ

  著者：村の長老

• Re: 欠勤中の給料について

  会社内での不祥事のため、とありますが、本人が勝手に休んでいるのであれば、現状は、欠勤の状態かと思いま

  著者：ぴぃちん

• Re: 定年退職後の雇用契約

  >> > > ぴぃちん さん,ありがとうございます。 > 私は、

  著者：