「 月給日給 」についての検索結果です。
検索結果:109件
ご回答ありがとうございます。 今後は分けて給与明細に記載してみたいと思います。 その際に、日
著者:クレーン事務
私見です。 一般的な日給月給制は、所定労働日数によらず、月の基本給が決まっていて、遅刻早退や欠
著者:うみのこ
産休は標準報酬月額から計算なので あまり影響はないのではないでしょうか。 育休は11日以上給与の支
著者:e.66
給与計算の前提として、 固定残業代の対象時間、つまり何時間分なのかが必要ですよ。 >
著者:masa6
給与計算について かなりの初心者です よろしくお願いいたします とても小さな会社で、これから社
著者:初心者総務さん
こんばんは。 未払いとなっている期間において、残業代とかがあるのかわかりませんが、2018年の
著者:ぴぃちん
こんばんは。ご意見ありがとうございます。 改めて確認したところ、2018年7月分から末締め当月
著者:PUI
こんばんは。 「当初20日締め→末締めになったタイミングで、給与計算していない日数が発生してい
著者:ぴぃちん
給与の締日変更について 色々調べましたが、似たような事例が見つからず、質問させていただきます。
著者:PUI
おはようございます。 所定日数というのか記載の内容からは、暦日数でしょうか。 貴社の中途
著者:ぴぃちん
こんばんは。 月給制の者が賃金控除を受けていないのであれば、暦日数でよいのかなと思います。
著者:ぴぃちん
ぴぃちん様 おはようございます。回答いただきありがとうございます。 すみません、、完全月給制
著者:ポンポン159
ぴぃちん様 重ねてのご回答をくださり、ありがとうございます。 ・質問1: マイナスとな
著者:私も退職検討したい
おはようございます。 実際に支給額の内訳についてを会社に尋ねていただくしかないかなとは思います
著者:ぴぃちん
ぴぃちん様 こんにちは。 詳細なご見解、ありがとうございます。 ●質問1: >
著者:私も退職検討したい
こんにちは。 実際の計算は会社に確認しないとわからない部分がありますので、推測でお返事できる範
著者:ぴぃちん
うみのこ様 ご回答ありがとうございます。 質問1および2: > 退職日以降から給
著者:私も退職検討したい
欠勤控除額については、状況がよくわからないので、それ以外について回答します。 >1.退職
著者:うみのこ
退職月の給与明細について、少し理解できないため、教えていただきたいです。 月給日給制の会社で、
著者:私も退職検討したい
まず「①月給日給制」とのこと。これは一般に多く使われている「②日給月給制」と異なる制度と捉えていいで
著者:村の長老
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