「 月給 」についての検索結果です。
検索結果:83件
junkoo様 大変遅くなり申し訳ありません。 > 翌月徴収であれば > 今年4
著者:さくらもも
こんにちは > 4/16出産の女性従業員がいます。 > > 産前休暇:
著者:junkoo
いつも勉強させて頂いております。 4/16出産の女性従業員がいます。 産前休暇:3/6〜4/
著者:さくらもも
こんにちは。 互助会の規定があると思いますので、その規定の枠内での事象であるのかどうかでしょう
著者:ぴぃちん
お世話になっております。 社内互助会で毎月給与から天引きで会費を回収されています。 コロナ禍前は
著者:まゆま
未上場企業ですが数年前に従業員持ち株会が設立されました。 設立前に簡単な説明会はありましたが、詳細
著者:ナニワ花子
> > いつも勉強させていただいております。 > > カテゴリー違いでした
著者:mnmc
> いつも勉強させていただいております。 > カテゴリー違いでしたらお手数ですがコメン
著者:プログレス合同会社
> 著者 mnmc さん 最終更新日:2019年02月26日 13:00 について私見を述べま
著者:mnmc
著者 mnmc さん 最終更新日:2019年02月26日 13:00 について私見を述べます。
著者:村の平民
月または4週を単位にする1カ月単位の変形労働時間制で、勤務予定を組まれている事業場でしょうか。
著者:いつかいり
会社の営業所で勤務整理担当をしています。最近会社担当から夜勤の翌日は公休としない。どうしても休みが公
著者:S25
ご解答ありがとうございます。 まだ制度化されていませんが、総合職、一般職に分け、一般職には固定残業
著者:
御社の賃金規定において、営業職にあるものは固定残業手当85,000円としていて、コールセンター勤務に
著者:ぴぃちん
賞与と異なり、月給制における給与においては、欠勤控除する場合、 1)月の所定労働日数で欠勤を控除す
著者:ぴぃちん
やはり、復職者側の主張も会社の解釈も間違いではないと言う事なのですね。規定をもう一度よく読み直して見
著者:
役員報酬ですから、定期同額給与になっているかと思います。 社内不祥事がやむを得ない事情かどうかの判
著者:ぴぃちん
社内の不祥事により社長が1カ月だけ減給になりました。 毎年定期同額給与で役員報酬は損金算入してい
著者:naohana
説明不足で申し訳ございませんでした。 > ご質問の前提となる給与は時給あるいは日給制(実
著者:らたけ
横から失礼します。 ご質問の前提となる給与は時給あるいは日給制(実際に働いた時間あるいは日数に
著者:ファインファイン
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[2022.7.24]
[2019.11.12]
[2018.10.10]
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