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「 有期雇用契約 」についての検索結果です。

相談の広場

企業法務について

検索結果:12

  • Re: 無期契約から有期契約へ

    ぴぃちん さん 再度のご回答ありがとうございます。 私も同意見ですが、従業員からの希望は予想

    著者:neko*

  • Re: 無期契約から有期契約へ

    おはようございます。 > ・有期契約の人は、本人希望によって契約内容(主に勤務シフト)を

    著者:ぴぃちん

  • Re: 雇用契約変更の告知につ

    ご返信遅れて申し訳ありません。 ありがとうございました。 > > 1年契約の

    著者:なんでもかんでも

  • Re: 雇用契約変更の告知につ

    > 1年契約の社員に、労働条件、雇用契約内容(給与面含め)は > 契約更新日の何日前に

    著者:いつかいり

  • Re: 定年の延長について

    こんにちは。 御社の給与設計の部分においての部分があるでしょうから、60歳になったことだけをも

    著者:ぴぃちん

  • Re: 労働契約法の無期労働契

    まず2から。 無期転換は、労働者の宣言で成立する(いいかえると労働者の申し込みそのものが使用者

    著者:いつかいり

  • Re: 有期契約社員の解雇につ

    試用期間を設けていても、試用期間をもって契約解除(解雇)できるか?というと、現実的には難しいです。

    著者:hitokoto2008

  • Re: 労働派遣契約での引き抜

    こんにちは >> 労働派遣先の企業で、引き抜きを防止したい場合に、引き抜きを禁止す

    著者:外資社員

  • Re: 派遣事業報告の「常時雇

    はじめまして。 ご質問の件ですが、常用雇用労働者の定義については、労働法上いろいろな解釈があり

    著者:soumunosuke

  • Re: 研修とは(トラブル)

    soumunosuke様 ご回答ありがとうございます。 > 結論から申し上げま

    著者:さぴ12

  • Re: 研修とは(トラブル)

    はじめまして。 結論から申し上げますと、変に争うことなど無く。法定賃金として実労働時間分を支給

    著者:soumunosuke

  • Re: 定年後、契約社員の途中

    こんにちは 契約の考え方として2つが要件があります。 解雇と、契約の途中解除です。 ま

    著者:外資社員

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