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「 有期雇用契約 」についての検索結果です。

総務の給湯室

検索結果:51

  • Re: 有期雇用契約者の育児休

    hitokoto2008様、お疲れ様です。 なんかブライダル業界の闇を見たような気持ちです。繁

    著者:booby

  • Re: 有期雇用契約者の育児休

    boobyさん こんにちは 毎度しょうもない私の投稿にお付き合い頂いてありがとうございます。

    著者:hitokoto2008

  • Re: 有期雇用契約者の育児休

    hitokoto2008さんのようなベテランに僭越かと思いますが、労務リスクを転嫁するという方法もあ

    著者:booby

  • 有期雇用契約者の育児休業延長に

    既に労務相談のほうへ質問掲載しているが、困った話である。 私の後任者がトップから直接指示され、困っ

    著者:hitokoto2008

  • Re: <契約社員> 育休中の

    いつかいりさん 返信ありがとうございます。 更新するしないの判定条件(契約更新の判断基準)は

    著者:たろう丸

  • Re: <契約社員> 育休中の

    booby さん ご返信ありがとうございます。 厚労省のURLまでありがとうございます。説得力が

    著者:たろう丸

  • Re: <契約社員> 育休中の

    すでにある回答とは少し視点を変えた、やや穿った回答になります。 たしかに産休育休をとる労働者に

    著者:いつかいり

  • Re: <契約社員> 育休中の

    こんにちは。 有期契約者の育児休業取得条件ですが、法律が改正され、「子が1歳6か月になる日の前

    著者:booby

  • Re: 無期雇用契約社員です

    コメントありがとうございます。 規程では、退職金は執行役員・臨時社員・嘱託(定年再雇用者のみ)

    著者:ちーたれ

  • Re: 無期雇用契約社員です

    こんにちは。 まずは賞与と退職金に関しての貴社の規定を確認してみてください。 退職金について

    著者:ぴぃちん

  • Re: 安全衛生委員会について

    こんにちは。 指名された経緯まではわかりませんが,有期雇用契約の労働者が安全委員会や衛生委員会

    著者:ぴぃちん

  • Re: 離職票、会社都合退職の

    こんにちは。 状況が全体的なのか判断できませんが、貴社が従業員に対して希望退職を募集しそれに応

    著者:ぴぃちん

  • Re: 退職希望者について

    こんにちは。 契約が有期雇用契約であるかどうかは関与してきますが、期間の定めのない労働契約であ

    著者:ぴぃちん

  • Re: 年次休暇の付与について

    こんばんは。実情が判断しきれないので私見です。 推測ですが、実質、という点で判断になろうかと思

    著者:ぴぃちん

  • Re: 男性職員が臭いです

    ありがとうございます 他の職員の仕事に支障が出るくらい臭いのです。 雇用契約ですが、細かい決

    著者:okibun

  • Re: 男性職員が臭いです

    こんにちは。 ニオイの問題はデリケートな部分があると思います。 ニオイは誰にでもあるといえま

    著者:ぴぃちん

  • Re: 請負契約で気をつける所

    こんにちは。 まず、契約社員は雇用契約になりますが、請負契約と雇用契約は異なります。 請

    著者:ぴぃちん

  • Re: 休職中の社員について

    ぴぃちい様 ご回答ありがとうございます。 その従業員については元々正社員として勤務していた者

    著者:ももかんぺ

  • Re: 休職中の社員について

    いろいろアドバイスや意見はあるかと思います。 労働局にも相談されたのですね。 期間の定めのな

    著者:ぴぃちん

  • Re: 国民健康保険から社会保

    > 社会保険の加入要件は、3か月目以降より長期継続が見込まれるものということで、最初の2か月(

    著者:ぴぃちん

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