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「 有給休暇付与日数 」についての検索結果です。

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労務管理について

検索結果：167件

• Re: 育休明けの有給について

  再度、しっかり計算してもらったところ 2日と12日で、合計14日と言われました。 2日ってなんで

  著者：らきた

• Re: 育休明けの有給について

  年次有給休暇は、会社で判断して付与日数を与えるものではなく、 法律で定められているものですので、該

  著者：ﾕｷﾝｺｸﾗﾌﾞ

• Re: 2月29日入社の1年6

  社労士の方ですと即座に回答してくれます。 参考までに、有給休暇付与日数チェックシートのＨPがあ

  著者：

• Re: 有給休暇付与日数を超え

  総務課01 さん 　ご拝読いただきありがとうございます。 ただ、文章表記には注意が。

  著者：

• Re: 有給休暇付与日数を超え

  ビンゴ人さん　2022年04月10日 16:50 解説HPのご案内ありがとうございます。勉強い

  著者：総務課01

• Re: 有給休暇付与日数を超え

  こんにちは。 有給休暇の消化、前借消化などのついて、解説ＨＰがあります。 参考までに。 あ

  著者：

• Re: 有給休暇付与日数を超え

  ぴぃちんさん　2022年04月10日 11:20 早速のご教示ありがとうございました。

  著者：総務課01

• Re: 有給休暇付与日数を超え

  こんにちは。 まずは当該者に説明が必要です。 「申請されていた有給休暇については残日数がなく

  著者：ぴぃちん

• 有給休暇付与日数を超えて年次休

  有給休暇の残日数が無かったにも関わらず、休暇を年次休暇として処理し、給与を支給してしまったことが判明

  著者：総務課01

• Re: 年次有給休暇の一斉付与

  > > 当社の休暇規則の一部です。 > > 第 2 条 （年次有給

  著者：bobocyo

• Re: 年次有給休暇の一斉付与

  > 弊社では、 > ①年次有給休暇を原則(長年勤務者)、4/1に一斉付与しております。

  著者：サラパオ

• Re: 年次有給休暇について

  少し気になったので。。。 みっみ様の入社のみで当てはめてみると、 ①入社から3か月経過する日

  著者：ﾕｷﾝｺｸﾗﾌﾞ

• Re: 有給休暇

  > 30年の10月から雇用の従業員がいますが稼働日数と欠勤日は > 計算したのですが3

  著者：ﾕｷﾝｺｸﾗﾌﾞ

• Re: 正しい有給付与数を教え

  アルバイトだから、、、時間給だから、、、、シフト制だから、、という理由で有給休暇付与日数の判断を週平

  著者：ﾕｷﾝｺｸﾗﾌﾞ

• Re: 正しい有給付与数を教え

  > こんにちは。 > 下記の場合の有給付与数は何日が正しい日数になりますか？ >

  著者：ﾕｷﾝｺｸﾗﾌﾞ

• Re: アルバイトの有給付与に

  出勤率の計算と、年次有給休暇付与日以降の労働条件はそれぞれ判断することになります。 出勤率は、

  著者：ﾕｷﾝｺｸﾗﾌﾞ

• 勤怠管理システムについて

  勤怠管理システムをクラウド型に移行するにあたり、すでに導入されている企業様がいらっしゃれば、ご助言を

  著者：アーリオ

• Re: 年次有給休暇の時季指定

  こんにちは。 記載の内容であれば、計画的付与ではないですね。 そして、 ＞「この平日は

  著者：ぴぃちん

• 年次有給休暇の時季指定について

  例えば、ゴールデンウィークなどの祝日・土日と その間の平日をくっつけて連休にするにあたり、 会社

  著者：ioa

• Re: （至急）短時間正社員の

  > お世話になっております。 > > 当社では有給休暇の起算日を4月1日とし

  著者：ton