「 有給休暇付与 」についての検索結果です。
検索結果:969件
> > パートから正職員になる場合の有休付与について質問です。 > > 職
著者:みかん号
> パートから正職員になる場合の有休付与について質問です。 > 職員に入職から6ヶ月後
著者:springfield
こんにちは。 契約社員から正社員に変わった場合における、有給休暇の付与日数の計算についてですね。
著者:有休ノート運営事務局@北村
こんばんは。 法的には、7月15日までに有給休暇の付与が必要になります。 で貴社の規程は
著者:ぴぃちん
> よろしくお願いいたします。 > > 例えば、 > 1月15日入社
著者:ton
よろしくお願いいたします。 例えば、 1月15日入社で有給休暇付与月が7月の場合、 有給休
著者:はじめて
こんにちは。 > 2025年12月29日に1日だけ前倒し付与をした場合 基準日は1
著者:ぴぃちん
2025年12月1日入社 本来の有給休暇付与日 2026年6月1日 2025年12月29日に
著者:ま5と
ご回答ありがとうございます。 検討していきたいと思います。 > こんばんは
著者:しろまるりん
こんばんは。 有給休暇取得指定日というのは、労使協定による計画的付与でしょうか。 そうであれ
著者:ぴぃちん
ご回答いただきありがとうございます。 参考にさせていただき以下のことを検討したいと思います。 ・
著者:しろまるりん
> 当社では年間4日の有給休暇取得指定日と年間3日間の有給休暇取得奨励日を設けています。 &
著者:Srspecialist
当社では年間4日の有給休暇取得指定日と年間3日間の有給休暇取得奨励日を設けています。 いずれの
著者:しろまるりん
こんにちは。 > 会社側は「確認しているからの事」 労働局に就業規則を提出している
著者:ぴぃちん
改めてご相談です。 会社での、有給休暇付与日についてです。 5/21に全員の有休付与をし
著者:相談小僧
こんばんは。 日程的にすでに面接も採用通知も出した後と思います。 そもそもの募集要項はど
著者:ぴぃちん
こんにちは! 現在、常勤で勤続年数6.5以上の職員がいます。 8/16に有給休暇が20日付与
著者:もこまろ
こんにちは。 > ・正社員登用時に規定通り減らして付与 正社員登用時というのがいつ
著者:ぴぃちん
まず、法令の規定から。 https://www.mhlw.go.jp/new-info/kobet
著者:うみのこ
いつもお世話になっております。 契約社員から正社員に登用された場合の有休付与について考えが合っ
著者:にしこ
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