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「 有給 」についての検索結果です。

相談の広場

企業法務について

検索結果:184

  • Re: 取引先の出向受入につい

    ご回答ありがとうございます。 まさにこのような出向元・出向先間の制度相違に伴う、実務面での検討

    著者:テリア

  • Re: 取引先の出向受入につい

    在籍出向の場合、実務的には2つ問題があります。 1.出勤カレンダーが異なる場合、A社は休日でも

    著者:booby

  • 株主総会の議案「役員賞与支給」

    弊社の有給取締役は社長・常務取締役の2名で、役員賞与額は 利益連動の計算式に沿って決定しております

    著者:ブルードラゴン

  • Re: 社用車事故社員 運転研

    ご返答ありがとうございます。 今回初の事案でして、規定はありません。 社用車の利用=業務=会社指

    著者:なんでもかんでも

  • Re: 社用車事故社員 運転研

    > ご返答ありがとうございました。 > 車両事故をおこした社員には賞与から少し天引きし

    著者:booby

  • Re: 賞与の決定基準はなんで

    なぜなぜ さん こんにちは 大概の会社では、無暗に〇〇月分とかパイを決めているのではないと思い

    著者:4畳半一間

  • Re: 出勤状況を賞与に反映す

    > 私の回答は削除しました。 > > 回答、ありがとうございます。

    著者:booby

  • Re: 出勤状況を賞与に反映す

    皆様。回答ありがとうございます。 出勤率を賞与に考慮するのは難しそうですね。 有給休暇を考慮

    著者:

  • Re: 出勤状況を賞与に反映す

    なぜなぜ さん こんにちは 賞与算定期間はどのようになっていますか? ご確認ください。 算定期

    著者:4畳半一間

  • Re: 出勤状況を賞与に反映す

    > 回答、ありがとうございます。 > あくまで出勤している人に対するご褒美的なものなの

    著者:ぴぃちん

  • Re: 出勤状況を賞与に反映す

    > この制度は「当社は有給休暇取得を推奨しません」という会社から社員へのメッセージになりう

    著者:

  • Re: 出勤状況を賞与に反映す

    > 賞与を決定するにあたり、その一部の金額を休まず働いている人にプラスしたいのですが、有給休暇

    著者:booby

  • 出勤状況を賞与に反映する方法

    賞与を決定するにあたり、その一部の金額を休まず働いている人にプラスしたいのですが、有給休暇の未取得日

    著者:

  • Re: 派遣社員について

    > 例) > Aさんは、A会社の契約社員でした。仕事先は、委託先会社先の神奈川県。

    著者:booby

  • Re: 労基提出書類に関して

    ご丁寧にありがとうございます。 当社の場合有機溶剤の検診は7月の定期健康診断と、1月に行われた6か

    著者:mama0303

  • Re: 慶弔休暇について

    > > 『無給』であるならば、わざわざ求人票の休日休暇欄に記載する意図も分かりません。

    著者:mnmc

  • Re: 慶弔休暇について

    > 『無給』であるならば、わざわざ求人票の休日休暇欄に記載する意図も分かりません。 他の

    著者:プログレス合同会社

  • Re: 慶弔休暇について

    おはようございます。 そもそもの慶弔休暇については、会社独自の休暇になります。 規定が絶

    著者:ぴぃちん

  • Re: 慶弔休暇について

    > こんばんは。 > あくまで、私見です。 > > 求人票に記載があ

    著者:mnmc

  • Re: 慶弔休暇について

    > > いつも勉強させていただいております。 > > カテゴリー違いでした

    著者:mnmc

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