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「 有給 」についての検索結果です。

相談の広場

労務管理について

検索結果:16,488

  • Re: 台風時の出勤取り扱い

    ご返信、ありがとうございます。 ①と④の兼ね合いから考えれば、ご指摘の通り、 『 であれば、

    著者:としはん

  • Re: 【再送】退職する時期に

    おはようございます。 期間の定めのない雇用契約に移行しているのであれば、民法に基いて退職はでき

    著者:ぴぃちん

  • Re: 台風時の出勤取り扱い

    > ①.就業時間内に出社し、勤務した者 > ⇒ 「通常勤務扱い」とする。 >

    著者:ぴぃちん

  • Re: 有給の計画的付与につい

    > 会社側で計画的付与を基準日に設定するのであれば、付与日はすでに年次有休として控えられている

    著者:研さん

  • Re: 有給の計画的付与につい

    会社側で計画的付与を基準日に設定するのであれば、付与日はすでに年次有休として控えられているのだという

    著者:みそがすき

  • Re: 休業給付中の有給消化に

    返信ありがとうございます。 とてもわかり易かったです。 会社が解散となり、請求しなければ有休が消

    著者:なっさ

  • Re: 休業給付中の有給消化に

    丁寧でわかりやすい返信ありがとうございます! はい。会社は解散になります。 会社に確認し

    著者:なっさ

  • 有給の計画的付与について

    全従業員一斉に同一基準日に有給が付与されますので、そのタイミングで1年間の計画有給日を設定して、労働

    著者:研さん

  • Re: 休業給付中の有給消化に

    有休休暇との兼ね合いに伴う休業給付手続きをしっかり会社が対応する前提として書きますが、 有給休

    著者:としはん

  • Re: 休業給付中の有給消化に

    おはようございます。 有給休暇を取得した際には賃金の支払いがありますので、その賃金は休業補償と

    著者:ぴぃちん

  • 休業給付中の有給消化について

    勤務中の交通事故で休業給付を受給しています。 その間に会社が経営難で閉鎖することになり、それまでに

    著者:なっさ

  • Re: 台風で出勤しなかった場

    > 先日の台風で、事前に「各々安全を確認したら出勤して下さい。」と連絡網を流しました。1人の職

    著者:booby

  • 対策として役員室を設置します

    返信をいただいていたのに誤って削除してしまいました。 申し訳ありません。 対策として役員室を

    著者:メグさん

  • 役員室の設置、10月から執務室

    社長、会社としての対策は役員室を設置し、社長と私は執務スペースを別にします。 執務スペースを別にす

    著者:メグさん

  • Re: 役員に対するパワハラに

    おはようございます。私見です。 法的な定義はなかったかと思いますが、パワーハラスメントについて

    著者:ぴぃちん

  • 役員に対するパワハラに当たりま

    現在従業員数がパートを含め30名ほど、社長は主人、20年前から総務経理は私が担当して来ました。 私

    著者:メグさん

  • Re: 有給付与について

    > 「8月1日であれば、」分子は8になり、9月1日であれば、分子は7になるかと思います。 &

    著者:総務担当者です

  • Re: 有給付与について

    > 続けざまで申し訳ないですが、上記の部分はどういう意味になるのでしょうか? > 最初

    著者:ぴぃちん

  • Re: 有給付与について

    > なお、月半ばで入社された場合をどうするのかも規定は必要になるかもしれませんね。 >

    著者:総務担当者です

  • Re: 有給付与について

    > なお、月半ばで入社された場合をどうするのかも規定は必要になるかもしれませんね。 >

    著者:総務担当者です

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