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「 有給 」についての検索結果です。

相談の広場

労務管理について

検索結果：20,759件

• 少人数での夜勤シフトの組み方、

  お世話になります。 以下のような働き方の場合、どういった制度（変形労働時間制等）を採用し、規程をど

  著者：しち４７

• Re: 運輸業の給与（有給）に

  うみのこ様 ご回答ありがとうございます。 やはり法令違反の恐れがあるのですね。 この件

  著者：まぐもぐ

• Re: 契約社員の労働日数

  ご対応ありがとうございます。 例えば、今年のＧＷ、4/28から5/4であれば土日休みの会社で一般的

  著者：採用担当者

• Re: 運輸業の給与（有給）に

  歩合制における「所定労働時間労働した場合に支払われる通常の賃金」については労働基準法施行規則第25条

  著者：うみのこ

• 運輸業の給与（有給）について

  先ず、はじめに拙い文章で読みづらいかと思います。申し訳ありません。 主人が運輸業に努めています

  著者：まぐもぐ

• Re: 傷病手当金、雇用保険に

  こんにちは （参考資料）です 傷病手当金を申請する際の注意点　協会けんぽ愛知　R6.3.1

  著者：springfield

• Re: 有給付与日数に関して

  所定勤務日年間とおして偏りなければ、単純計算で１カ月半は１２か月の0.125にあたり、出勤率優に８割

  著者：いつかいり

• Re: 定期健康診断について

  > 定期健康診断の受診は企業側の義務として業務として扱うのか業務ではなく受診自体は職務を免じる

  著者：ton

• Re: 傷病手当金、雇用保険に

  ありがとうございます。 > “選択肢が多くて判断がつかない” とのことですが、

  著者：akko0250

• Re: 傷病手当金、雇用保険に

  こんにちは あくまでも諸々の推測に基く私見ですので的外れであればご容赦ください… “選択肢が

  著者：springfield

• Re: 有給付与日数に関して

  こんにちは。 週4日勤務、1日の所定労働時間が8時間の労働者であれば、2年6か月時に付与される

  著者：ぴぃちん

• 有給付与日数に関して

  短時間正社員として、週4日フルタイム(1日9時間うち1時間休憩)で働いています。 昨年に1ヶ月半入

  著者：kk__kk

• Re: 傷病手当金、雇用保険に

  ぴぃちん様はじめまして、よろしくお願いいたします。 休職という言い方がよくありませんでしたね。

  著者：akko0250

• Re: 傷病手当金、雇用保険に

  こんにちは。 まず傷病手当金については、被保険者期間が継続して1年以上、かつ傷病手当金を受給し

  著者：ぴぃちん

• 傷病手当金、雇用保険について

  ■聞きたいこと（相談の概要） 初めまして、わたし自身ではなく、母のことになるのですが相談させて

  著者：akko0250

• Re: 傷病手当金申請（国民健

  > > パ－トさんで国民健康保険に加入。 > > 会社は社会保険なので会社

  著者：スマ－トｂ

• Re: 傷病手当金申請（国民健

  > パ－トさんで国民健康保険に加入。 > 会社は社会保険なので会社から給料引き落としは

  著者：springfield

• 傷病手当金申請（国民健康保険）

  パ－トさんで国民健康保険に加入。 会社は社会保険なので会社から給料引き落としはないです。 一か月

  著者：スマ－トｂ

• Re: フレックスタイム制の導

  私が完全月給制の方がフィットする、と回答したのは ＞労働時間が総労働時間に不足したとしても、給

  著者：booby

• Re: 退職を理由にした賞与の

  有給休暇（年休）付与は企業側の義務ですから在籍期間に含めます。年休消化後に退職日が順番です。

  著者：松濤bizパートナーズ合同会社