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「 服務規律 」についての検索結果です。

相談の広場

企業法務について

検索結果:17

  • Re: 取引先の担当者個人への

    こんにちは。法的な問題が生じると考えるのであれば、法の専門家である弁護士さんに早めの相談がよいかと思

    著者:ぴぃちん

  • Re: 外注業者への退職勧奨

    ① 今まで外注業者として継続しその企業の仕事をしてきたと言うことと理解します。 ② しかし、全

    著者:村の平民

  • Re: 社員の個人名宛で弁護士

    > お二人ともありがとうございます。 > > ちなみに今後のためにお聞きした

    著者:hitokoto2008

  • Re: 役員の休暇について

    > 役員規程では、取締役の就任 、退任、勤務条件、懲戒、報酬、服務規律などを規定しようと考えて

    著者:hitokoto2008

  • Re: 役員の休暇について

    丁寧なご回答ありがとうございます。 役員規程では、取締役の就任 、退任、勤務条件、懲戒、報酬、

    著者:ゆうらり

  • Re: 守秘義務違反について

    こんにちわ。 雇用関係に基づく当然の義務として秘密保持義務が課せられています。従って、この秘密

    著者:わかくささくら

  • Re: 業務委託契約 途中解除

    こんにちわ。。 業務委託契約書に基づきますので、基本は契約書の確認ということにはなります。

    著者:わかくささくら

  • Re: 横領?どのように対処す

    yahoo知恵袋質問内のご返事に参考になるとおもいます。 ただ、お話の行為が頻発する陽であれば、会

    著者:

  • Re: 契約社員および請負業者

    偽装請負の問題に関しましては、各都道府県労働局、また業務監査担当官によっては、見解が異なることがあり

    著者:

  • Re: 契約社員および請負業者

    > 労働者派遣事業と請負により行われる事業との区分に関する基準(昭和61年4月17日 労働省告

    著者:新米カチョー

  • Re: 契約社員および請負業者

    労働者派遣事業と請負により行われる事業との区分に関する基準(昭和61年4月17日 労働省告示第37号

    著者:

  • Re: 社内通報制度について

    お話では、社内就業規則 服務規律、倫理規範等の社内統制が充分に図られていないようです。 一度ならず

    著者:

  • Re: 取引先から 弊社従業員

    委託者と受託者との間で守秘義務の契約を結ぶのは構いませんが、委託者が受託者側の労働者個人にまで誓約書

    著者:kmfhmx

  • 飲酒運転に対する罰則規程を作成

    こんにちは。 はじめてご質問いたします。 飲酒運転による事故を防止する為、本人の自覚はもとより、

    著者:キャババヤシ

  • Re: 事情変更の原則について

    > バスの運行管理業務の委託契約を数社と締結していますが、ガソリン価格の上昇により、受託業者か

    著者:hiroshimakara

  • Re: 本社から出向した社員が

    > A社は通信業務を行う会社で、B社はA社の100%子会社とします。現在、A社の通信機器の24

    著者:久保FP事務所

  • 未払賃金の取立

    事実上、ほぼ倒産状態です。従業員の給与は遅延し、多額の未払、銀行への借入返済ができない状態で、従業員

    著者:omaruko

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