「 条件 」についての検索結果です。
検索結果:13,731件
ユキンコクラブ様 ご回答ありがとうございます。 確かに、1日単位での精算を回避すること
著者:てらてら
こんにちは > いつも勉強させて頂いております。 > 教えて下さい。 >
著者:junkoo
こんにちは。 手当の内容によりますが、会社の損金として不算入になる可能性があっても構わないとい
著者:ぴぃちん
早々のご返信ありがとうございます。 なるほど、固定残業代として支払うという方法ですね。 それ
著者:やまとん
boodyさん さっそく労基署に照会したところ、 今回は所定労働時間を変更するため、現状の1
著者:きのきの
> お世話になっております。 > 欠勤が続いている社員の給与の件でご相談ですが、 &
著者:ユキンコクラブ
> 労働契約の内容次第です。 > > 入社前も同じ条件で働いてもらうのかもわ
著者:wyw24
> 労働協約には、以下がありました。 > 【就業規則、給与規程、初任給規程、退職手当規
著者:いつかいり
労働契約の内容次第です。 入社前も同じ条件で働いてもらうのかもわかりません。(そもそも入社前に
著者:うみのこ
いつかえり様 ありがとうございます。 労働協約には、以下がありました。 【就業規則、給
著者:HHH09
> e-Govで変形労働の協定を提出しました。 > 処理が終了して控え文書をダウンロー
著者:パルプンダケ
booby様 ぴぃちん様 再度ご回答を頂いていることに気が付かずお返事が遅れ失礼致しました。
著者:くるむん
いつかいり様 丁寧なアドバイスを頂きありがとうございます。 具体的な記載内容までご提示頂き、
著者:くるむん
> 標題の件について質問させて下さい。 > > 2024年4月からの労働条件
著者:いつかいり
標題の件について質問させて下さい。 2024年4月からの労働条件の明示のルール変更に伴い、雇用
著者:てらてら
ぴぃちん様 ありがとうございます。 友人が派遣先と契約してるのはわかっている上で投稿させ
著者:めぐみんち
こんにちは。 お返事としては、派遣元との契約が1か月(31日)更新であるのかと思われます。
著者:ぴぃちん
ぴぃちん さん、ありがとうございます > こんばんは。 > > 定時昇
著者:いつか
こんばんは。 原則資格喪失した際には、提出は必要と考えてください。 本人が59歳未満でかつ必
著者:ぴぃちん
こんばんは。 定時昇給が確定した雇用契約で採用されたのであれば、それが確定しなくなった時点で不
著者:ぴぃちん
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[2022.7.24]
[2019.11.12]
[2018.10.10]
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