検索結果

「 業務命令 」についての検索結果です。

相談の広場

労務管理について

検索結果：721件

• Re: 不合理な業務命令につい

  四畳半一間さん ご回答ありがとうございます。 まず、②の備品は会社所有です。ただし、私は

  著者：ｈａｎｚａｗａ

• Re: 不合理な業務命令につい

  ｈａｎｚａｗａ さん こんにちは いつも明瞭なご回答されています　いつかいり様の内容通りであ

  著者：４畳半一間

• Re: 不合理な業務命令につい

  いつかいりさん ご回答ありがとうございます。 確かに対話が成立していません。向こうの出方

  著者：ｈａｎｚａｗａ

• Re: 不合理な業務命令につい

  向こうにも向こうの言い分があるのでしょうが、使用者との対話が成立してません。業務命令は無効だと言いあ

  著者：いつかいり

• 不合理な業務命令について

  先日、会社から終業約２時間前に、下記 退職勧奨と下記 業務命令を 受けました。 ①翌日より自

  著者：ｈａｎｚａｗａ

• Re: 資格試験に係る受験費用

  > > お世話様です。 > > 当社では業務上必要とされる資格を会社費用負

  著者：山口九平太

• Re: 資格試験に係る受験費用

  > お世話様です。 > 当社では業務上必要とされる資格を会社費用負担（受験の回数によっ

  著者：ton

• 資格試験に係る受験費用の判断

  お世話様です。 当社では業務上必要とされる資格を会社費用負担（受験の回数によって自己負担への切替あ

  著者：山口九平太

• Re: 従業員の健康診断受診は

  こんにちは。 健康診断の実施は事業主側の義務ですが（労働安全衛生法第66条第1項。違反に対して

  著者：まゆり

• Re: 研修参加の手当等につい

  プロを目指す卵様 投稿いただき、ありがとうございます。 ご指摘のとおりだと思います ありが

  著者：もりしめかりぞう

• Re: 研修参加の手当等につい

  > おっしゃるとおりで「参加できる人は参加してください」と伝えていますが、 > 事実上

  著者：プロを目指す卵

• Re: 研修参加の手当等につい

  村の長老様 ご教授いただき、ありがとうございます。 おっしゃるとおりで「参加できる人は参加し

  著者：もりしめかりぞう

• Re: 中国渡航の14日間　強

  たしかに、予め24時間×14日間の行動制限を承知で出張させるのですから、通常の所定労働時間分だけでは

  著者：村の長老

• Re: 研修参加の手当等につい

  業務命令の下、実施されるセミナーへの参加だとして回答します。 第一に、その業務命令がどのような

  著者：村の長老

• Re: 業務とみなすボランティ

  当社で東日本大震災ボランティアを募集したときは有給とはしましたが、業務とはせず、災害時の備えにボラン

  著者：booby

• Re: 業務とみなすボランティ

  > 会社が社員に対してボランティアを募集した場合のご相談です。 > そのボランティアと

  著者：ton

• Re: 業務とみなすボランティ

  こんにちは。 > 通常業務とみなし、有償としています。 貴社の指示による労働という

  著者：ぴぃちん

• 業務とみなすボランティア時の労

  会社が社員に対してボランティアを募集した場合のご相談です。 そのボランティアとは、被災地域に出向き

  著者：トリプルクラウン

• Re: 従業員からの在宅勤務希

  もりのくまごろうさん ご回答ありがとうございます。 御礼が遅くなり申し訳ありません。

  著者：関東労務僧

• Re: 従業員からの在宅勤務希

  今時のテーマだと思って拝見致しました。 > 社内的に在宅勤務から本社出社を緩和してきてい

  著者：もりのくまごろう