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「 標準報酬日額 」についての検索結果です。

総務の給湯室

検索結果：16件

• Re: 1日２時間勤務　契約社

  有給休暇については、労務の方で相談してもらうとよいですよ。。。 年次有給休暇について、 ご存

  著者：ﾕｷﾝｺｸﾗﾌﾞ

• Re: 出産手当金の標準報酬日

  出産手当金は、休業した日1日ごとに計算します。その金額は標準報酬日額の3分の2です。 標準報酬

  著者：プロを目指す卵

• 出産手当金の標準報酬日額につい

  9月16日から産前休暇を取るつもりです。 出産手当金の計算方法を調べると４～６月の標準報酬月額で出

  著者：ぽんた03

• Re: 出産手当金の運用ルール

  たまの伝説さん ご指摘、ありがとうございました。 健康保険組合に確認してみます。

  著者：

• Re: 出産手当金の運用ルール

  そういうことであれば。 前に書いたことと重なりますが 健康保険組合で出産や傷病の手当金を計算する

  著者：たまの伝説

• Re: パートさんの場合の有給

  平均賃金と書かれていますが、 貴社ではパートさんが年次有給休暇を取得した際に支払う賃金を、 平均

  著者：Maria

• Re: 時間変更があるパート職

  常勤職員は次のどれにあたりますか? 準ずると書いてあるとなると、職員が 平均賃金なら、平均賃金に

  著者：ヨット

• Re: 時間変更があるパート職

  > 年休賃金は、平均賃金、所定労働時間労働した時に支払われる賃金、健康保険の標準報酬日額のいず

  著者：労務の初心者

• Re: 時間変更があるパート職

  年休賃金は、平均賃金、所定労働時間労働した時に支払われる賃金、健康保険の標準報酬日額のいずれかで御社

  著者：ヨット

• Re: パートの有給単価設定に

  tonさんの解説の通りなのですが、労使どちらに有利不利の問題でなく、年休行使時に次のいずれの基準で支

  著者：いつかいり

• Re: パートの有給単価設定に

  > 早速ありがとうございました。またまた質問ですが、 > 時給1000円×8時間で、週

  著者：ton

• Re: 有給休暇の算定について

  １）法定以上の付与についての算定基準は、任意です。ですが、休暇および給与支払に関する規定は、就業規則

  著者：いつかいり

• ニュース　傷病手当金、出産手当

  昨日付けのニュースで知ったんですが、傷病手当金と出産手当金が減額されようとしているみたいですね。

  著者：フルーツポンチ

• Re: 回答になるかどうかわか

  > ・非常勤の有期契約社員？の有休時の賃金は、出勤日の平均労働時間（直前６ヶ月間平均）×時給で

  著者：ARIES

• Re: 退職後の出産手当金など

  > 出産予定日→12月4日 > 退職日→10月31日 > 強制被保険者期間→約

  著者：Maria

• Re: 出産退職について

  > > 強制被保険者期間がどのくらいあるのか > 約８年 > >

  著者：Maria