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「 標準報酬月額 」についての検索結果です。

相談の広場

企業法務について

検索結果:28

  • Re: 法人(1人法人)の役員

    > > ①最低額の月額設定の役員報酬で社会保険に加入したい場合、最低額は①級の標準報酬月

    著者:Hmm

  • Re: 法人(1人法人)の役員

    > ①最低額の月額設定の役員報酬で社会保険に加入したい場合、最低額は①級の標準報酬月額6万3千

    著者:springfield

  • 法人(1人法人)の役員報酬の最

    ①最低額の月額設定の役員報酬で社会保険に加入したい場合、最低額は①級の標準報酬月額6万3千円~なので

    著者:Hmm

  • Re: 【傷病手当】育児休業後

    書かれていることを理解されていないようです。実収入の過去12か月の平均ではないのです。過去12か月の

    著者:村の長老

  • Re: 【傷病手当】育児休業後

    ※追記しました。 文章をよく読みましょう。。 協会けんぽ加入の場合ですが、 https:/

    著者:ユキンコクラブ

  • Re: H26から給与の一部未

    「再雇用職員の調整手当付与」はH26年度から、新設されました。市OBの再雇用職員にはすでにH26年度

    著者:SHOP

  • Re: H26から給与の一部未

    弊社内には、市を退職し「市の再雇用職員」として同一職場で働く者もいて、彼らには「調整手当」が既に支払

    著者:SHOP

  • Re: H26から給与の一部未

    > 政令指定都市の外郭団体の株式会社です。当社の60歳以上の職員には、市を退職した再雇用職員A

    著者:ton

  • Re: H26から給与の一部未

    こんにちは。詳細については、御社の顧問税理士さんと相談し、要すれば税務署とも相談してください。

    著者:ぴぃちん

  • H26から給与の一部未払い清算

    政令指定都市の外郭団体の株式会社です。当社の60歳以上の職員には、市を退職した再雇用職員A、と外郭団

    著者:SHOP

  • Re: 餅代支給の件を取締役会

    著者 もあり さん最終更新日:2018年11月16日 15:52について私見を述べます。 ① 

    著者:村の平民

  • Re: 通勤手当について

    定期券を現物支給するか、旅費交通費として都度現金で支払えば 社会保険料の算定基礎から除外できるので

    著者:intel

  • Re: 随時改定の対象月につい

    > 随時改定は、 > 1.固定的賃金の変動月である1月から3か月(1・2・3月分給与

    著者:らたけ

  • Re: 随時改定の対象月につい

    こんにちは。 以前類似の質問投稿があった際に管轄の年金事務所に確認した際の回答です。 随

    著者:まゆり

  • 建設業法上の常勤性確認

    代表取締役として登記されているAを経営業務の管理責任者に、したいのですが、 Aは、その会社の健

    著者:ウーチャン

  • Re: 65歳以上の厚生年金に

    適用事業所に勤務する70歳未満の方は、適用除外者を除き厚生年金保険の被保険者になります。 従って、

    著者:プロを目指す卵

  • Re: 社会保険料の計算

    再び失礼します。 算定基礎届に関しては、7月・8月・9月の月額変更届該当者は対象になりません。

    著者:まゆり

  • Re: 社会保険料の計算

    こんにちは。 月額変更届を出し、「標準報酬月額」が改定されるまでは、今までの「標準報酬月額」で

    著者:まゆり

  • Re: 傷病休暇中の標準報酬額

    > 算定基礎の4・5・6月に傷病休暇等で収入が無い場合は、算定が不可能の為、前年の金額となるの

    著者:premama

  • 役員辞任・嘱託社員で再雇用する

    もしよろしければ教えてください。 弊社の代表取締役が定年(65歳)となるため退職金精算支給のうえ一

    著者:seung

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