「 残業単価 」についての検索結果です。
検索結果:222件
まずは御社のフレックス勤務に関する規定をご確認ください。人事異動に伴う労働時間算出についての特例が書
著者:booby
月途中でフレックス勤務から通常勤務に切り替わった際の あるべき残業計算についてお伺いさせてください
著者:まっち_
こんにちは。 私見ですが、下記のように考えてみました。 貴社で実際に運用する場合には専門家のリー
著者:tochiG
shibashibaさん こんにちは。 給与として通信手当の支給ということで、回答させていた
著者:masa6
こんにちは。 割増賃金の基礎となる賃金から除外できる賃金には該当しないですね。
著者:ぴぃちん
業務上必要なアプリをドライバーの私用携帯に任意でインストールして頂くと通信手当として一律で支給する事
著者:shibashiba
業務上必要なアプリをドライバーの私用携帯に任意でインストールして頂くと通信手当として一律で支給する事
著者:shibashiba
> 私見です。 > > 宿直明けの勤務について、残業として扱わなくても良いと
著者:まりもさん
うみのこ様 考え方にについてご指摘な通り見直します。 また、端数処理について、社内検討しまし
著者:wyw24
一般的に、基本給と呼ばれるものに固定残業代は含まないかと思います。 それはおいといて。 つま
著者:うみのこ
うみのこ様 詳細計算していただきありがとうございます。 今回257000円の中に固定残業代が
著者:wyw24
横からですが 計算方法がおかしい点がいくつかあります。 最初にお書きの算定式で、1.25が2
著者:うみのこ
解釈としては間違ってないようですね これをベースに労働者もなっとくする給与体系に改革しようと思いま
著者:じゅうまる
こんばんは。 20時間分というのは時間外労働20時間分でよいでしょうか。 そして、その固定残
著者:ぴぃちん
基本給 20万 固定残業代(20時間分)5万 合計 25万 という給与のとき(基本給が最低
著者:じゅうまる
ちょっとよくわからないところがあるのですが…… 要約すると、 ・時給の社員に対し、特殊作業が
著者:うみのこ
少々長くなります。 まず、勤務時間の前提が 20時30分~5時15分(深夜時間に55分休憩あ
著者:うみのこ
現状の住宅手当は退職金計算に含まないことに端を発し、額が一律なのはおかしいことから、分解し調整給なる
著者:村の長老
> ・基本給 25万/22日/8h*1.25*24h=42,614・・・① > ・歩合
著者:村の長老
こんにちは。 歩合給の賃金には総労働時間で除することから,労働時間に対しての単価はすでに歩合給
著者:ぴぃちん
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[2022.7.24]
[2019.11.12]
[2018.10.10]
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