「 残業計算 」についての検索結果です。
検索結果:176件
まずは御社のフレックス勤務に関する規定をご確認ください。人事異動に伴う労働時間算出についての特例が書
著者:booby
月途中でフレックス勤務から通常勤務に切り替わった際の あるべき残業計算についてお伺いさせてください
著者:まっち_
> 育児休業開始月の残業代について教えてください。 > 転職後初めての給与担当、休業者
著者:ton
法律で言う就業規則とは、就業規則という名前のものに限らず、給与規定や休暇規定、通勤手当規定なども含む
著者:うみのこ
> 給与総額30万円でうち固定残業代を10万円にするよりも > 固定給を15万円(最低
著者:booby
歩合給とか請負給とかいいますね。個人の業績を評価して支払われるものです。以下私見というか、思いつくま
著者:いつかいり
給与総額30万円でうち固定残業代を10万円にするよりも 固定給を15万円(最低賃金をクリアする額)
著者:零細経営者
私の経験したのみのお伝えですが 監督官が来社する。 帳簿を指定して監督署にうかがう。 両方
著者:くここ
分かっていないことが多いので、当サイトで回答を求めるより、 就業規則等がそばにある状態で、労基署に
著者:k2home
まずご質問の背景を2点ほど確認です。 1)変則勤務とはどういう勤務でしょうか。労基法の変形労働
著者:いつかいり
変則勤務で週4社員です。1日8時間×16日で128時間となっています。普段は128時間を超えた部分は
著者:パパパン
村の長老様 何度もご回答ありがとうございます。 > 上部は所定労働時間分のみ計算し
著者:ニャンコロ
村の長老様 ご回答ありがとうございます。 意図をくみ取れていない可能性があるのですが。。
著者:ニャンコロ
こんにちは。 歩合給の賃金には総労働時間で除することから,労働時間に対しての単価はすでに歩合給
著者:ぴぃちん
> 基本給 25万 6月所定労働時間(22日×8h=176h)歩合給 5万円 > 法
著者:村の長老
いつも参考にさせていただいております。 歩合給がある場合の、残業計算方法について確認したいと思
著者:ニャンコロ
> フレックスタイム制を導入している企業で、 > 有給休暇を取得した場合の残業計算方法
著者:プロを目指す卵
> お世話になります。 > > フレックスタイム制を導入している企業で、
著者:booby
お世話になります。 フレックスタイム制を導入している企業で、 有給休暇を取得した場合の残業計
著者:INM
こんにちは。 雇用契約の内容や,就業規則の内容によって,お返事が異なってくるのですが。。
著者:ぴぃちん
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