「 残業 」についての検索結果です。
検索結果:207件
いつかいり様 ご回答いただきありがとうございました。 残業していない社員も含めた全員
著者:総務課の交差点
> 女性活躍推進法に基づく情報公表の項目の一つである「労働者一月当たりの > 平均残
著者:いつかいり
投稿を御覧いただきありがとうございます。 皆様にご教示いただきたいと思い質問させていただき
著者:総務課の交差点
> お世話になります。 > 現在、取締役1名の会社ですが、近々従業員1名を兼務役員にす
著者:いつかいり
お世話になります。 現在、取締役1名の会社ですが、近々従業員1名を兼務役員にする予定でおります。
著者:yusa
こんにちは。 > 現在は契約書に平日が8:30〜18:30(うち休憩1.5時間)の実働8
著者:ぴぃちん
ありがとうございます。 おっしゃる通り、月単位での変形労働時間制となっています。 月単位
著者:サトウ12
そもそも、変形労働時間制でなければ上記の取り扱いは不可能です。 特例事業場の場合、あくまでも週
著者:うみのこ
回答くださった方々、ありがとうございます。 追加でお伺いしたいのですが、特例事業場でなくなった場合
著者:サトウ12
> 従業員が110人の医療法人についてですが、「働き方改革関連法」上では私は当然「大企業」であ
著者:booby
従業員が110人の医療法人についてですが、「働き方改革関連法」上では私は当然「大企業」であると思って
著者:さと2
こんにちは。 添付しましたHpを、上司の方にプリントするか、Hpを拝読させるかしてはどうですか
著者:
返信ありがとうございます。 間違えてしまいました。 以後気をつけたいと思います。
著者:なぴこーん
こちらの内容は、労務のほうに投稿してもらうとよいと思います。 労働基準法では、 割増賃金の計
著者:ユキンコクラブ
初投稿失礼致します。 この度、新しいシステムを導入するにあたって、計算の見直しをかけています
著者:なぴこーん
こんにちは。 その日、その時間での受診を会社から指示された、ということであれば、受診に要した時
著者:ぴぃちん
介護施設です。 明けで7時半で業務が終わり、9時から健康診断を受けた者がいます。 7時半から9時
著者:うーずん
いわゆる労使関係と、業務委託契約は全く違います。 前者は雇用関係となり、労働基準法その他の 労使
著者:みなとみらい人事コンサルティング
既に回答がありますが、ほとんどの法律の場合、中小企業庁の定める区分表により、大企業とそうでない規模の
著者:村の長老
なぜなぜ さん こんにちは 大概の会社では、無暗に〇〇月分とかパイを決めているのではないと思い
著者:4畳半一間
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2024.4.22
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