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「 残業45時間 」についての検索結果です。

相談の広場

労務管理について

検索結果：40件

• Re: 36協定における残業4

  > どちらも正確ではありません。 > > 変形労働時間制を導入していない場合

  著者：新総務担当

• Re: 36協定における残業4

  どちらも正確ではありません。 変形労働時間制を導入していない場合、 ①1日8時間を超えて労働

  著者：うみのこ

• 36協定における残業45時間超

  こんにちは。 お知恵を借りたいことがあり、初めて投稿させていただきます。 36協定にて”法定

  著者：新総務担当

• Re: 有休休暇の振替について

  > 残業45時間以上が２カ月続く社員に対して、同月内の有休休暇１日を時間給に振替し残業時間を減

  著者：ﾕｷﾝｺｸﾗﾌﾞ

• Re: 有休休暇の振替について

  > 残業45時間以上が２カ月続く社員に対して、同月内の有休休暇１日を時間給に振替し残業時間を減

  著者：いつかいり

• 有休休暇の振替について

  残業45時間以上が２カ月続く社員に対して、同月内の有休休暇１日を時間給に振替し残業時間を減らすことは

  著者：kumappi

• Re: 有休休暇の振替について

  こんにちは。 > 残業45時間以上が２カ月続く社員に対して、同月内の有休休暇１日を時間給

  著者：ぴぃちん

• Re: 早退、遅刻、届の考え方

  こんばんは。 > 給与控除がない遅刻、早退、とはどのように対応するのか、おしえていただけ

  著者：ぴぃちん

• Re: 早退、遅刻、届の考え方

  > > 9：00～18：00・10：00～19：00のみなし残業45時間ついている年

  著者：ton

• 早退、遅刻、届の考え方について

  9：00～18：00・10：00～19：00のみなし残業45時間ついている年中無休の会社です。

  著者：CBenz

• Re: 固定残業代の計算につい

  質問は「という計算はあっていますか？」とのことです。 最低額ならその通りですね。しかし現実にど

  著者：村の長老

• Re: 固定残業代の計算につい

  こんばんは。私見です。 最低賃金しか支払わないのであれば、最低限その年における年間休日日数はき

  著者：ぴぃちん

• 固定残業代の計算について

  中小企業の場合の固定残業代の金額について質問です ・月平均173.8時間労働 ・固定残業45

  著者：KDs

• Re: 1ヵ月単位の変形労働制

  ぴぃちんさん ご連絡ありがとうございます。それではAM0時までのシフト時間で翌日が休みになって

  著者：Pleasure

• Re: 1ヵ月単位の変形労働制

  こんにちは。 11日AM2時までのシフト、ということであれば、そもそも11日は明けの日で、休日

  著者：ぴぃちん

• 1ヵ月単位の変形労働制（ｼﾌﾄ

  皆さま いつも参考にさせていただいておりまして、誠にありがとうございます。 また1点ご教示く

  著者：Pleasure

• Re: 固定残業時間を減らして

  ぴぃちん　様 こんにちは。 最低限支払う賃金は減少しますので、社員からしたら確かに不利益です

  著者：労務初心者ＫＴ

• Re: 固定残業時間を減らして

  たかくま　様 こんにちは。 なるほど、確かに固定残業時間が30時間未満の社員も現実にいます。

  著者：労務初心者ＫＴ

• Re: 固定残業時間を減らして

  おはようございます。 時間給は上がっているのかもしれませんが、最低限支払う賃金が減少しているこ

  著者：ぴぃちん

• Re: 固定残業時間を減らして

  こんにちは ご質問の件は、不利益変更となります。 特に欠勤などなく1ヶ月間残業30時間未

  著者：たかくま