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「 比例付与 」についての検索結果です。

相談の広場

労務管理について

検索結果：439件

• Re: 指定有休の運用について

  法的な観点- 平等な取り扱い: 労働基準法では、正社員とパートタイム労働者に対して平等な取り扱いを

  著者：Srspecialist

• Re: 有給休暇の件

  こんにちは。 まず、行政解釈として、「休暇は基準日に発生する」（昭63.3.14 基発第150

  著者：まゆり

• Re: 看護休暇付与日数の考え

  こんばんは。 看護休暇というのは、育児・介護休業法における⼦の看護休暇のことでよいでしょうかね

  著者：ぴぃちん

• 看護休暇付与日数の考え方につい

  いつも拝見させていただいております。 看護休暇付与日数について、社内で軽く議題に上がったため、

  著者：ちゃちこ

• Re: 有給の数について

  > アルバイトさんの有給数についてですが、入社して半年で６５日出勤しているのですが、年間は１０

  著者：tochiG

• Re: 年5日の有休取得義務が

  ﾕｷﾝｺｸﾗﾌﾞ様 ご回答ありがとうございます。 > パート、アルバイト等の場合、

  著者：会社員もここ

• Re: 年5日の有休取得義務が

  原則として 年次有給休暇は、毎年付与されますが、 その１年間に付与される日数が１０日以上付与され

  著者：ﾕｷﾝｺｸﾗﾌﾞ

• Re: パートの有給休暇管理に

  正社員とパートの有給休暇を別々に管理せず、一斉付与基準を設けるのはよいと思います。 その際に、正社

  著者：ﾕｷﾝｺｸﾗﾌﾞ

• Re: 有給付与日数について

  ご回答ありがとうございます。 雇用契約書には「シフトによる」としか書かれておりませんでした。

  著者：ためじろう０１２９

• Re: 有給付与日数について

  ご回答ありがとうございます。 雇用契約書には「シフトによる」としか書かれておりませんでした。

  著者：ためじろう０１２９

• Re: 有給付与日数について

  > ご回答ありがとうございます。 > > 付与日前は週30時間が2週、30時

  著者：ton

• Re: 有給付与日数について

  ご回答ありがとうございます。 付与日前は週30時間が2週、30時間以下が2週といったバラバラな

  著者：ためじろう０１２９

• Re: 入社５ヶ月退職予定者の

  k2homeさん様 お答えありがとうございます。 参考いたします。 「有給が

  著者：

• Re: 入社５ヶ月退職予定者の

  > １。有給休暇はありですか？なしですか？ →年休権は発生します。 > ２。１の

  著者：k2home

• Re: 有給休暇の計画的付与に

  うみのこ様 ご丁寧にご説明いただき有難うございました。 有給休暇を付与する時点で5日を超える

  著者：大福娘

• Re: 有給休暇の計画的付与に

  私見です。 > 質問１：以下の従業員が有休の計画的付与により「欠勤」となった場合は、どの

  著者：うみのこ

• Re: 正しい有給付与数を教え

  > 上記のシフトで単純に1週のみで考えた時、 > 私はトータル時間34時間で考えるので

  著者：プログレス合同会社

• Re: 正しい有給付与数を教え

  アルバイトだから、、、時間給だから、、、、シフト制だから、、という理由で有給休暇付与日数の判断を週平

  著者：ﾕｷﾝｺｸﾗﾌﾞ

• Re: 正しい有給付与数を教え

  > こんにちは。 > 下記の場合の有給付与数は何日が正しい日数になりますか？ >

  著者：ﾕｷﾝｺｸﾗﾌﾞ

• Re: アルバイトの有給付与に

  出勤率の計算と、年次有給休暇付与日以降の労働条件はそれぞれ判断することになります。 出勤率は、

  著者：ﾕｷﾝｺｸﾗﾌﾞ