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「 民事事件 」についての検索結果です。

相談の広場

労務管理について

検索結果：14件

• Re: 採用時の詐称について

  こんにちは 経歴詐称での解雇は、「それを知っていたら採用しなかっただろう」というものだろうと思

  著者：hitokoto2008

• Re: 採用時の詐称について

  履歴書に書いていないことだけをもって、詐称とすることはできないと思われます。（最近の履歴書には記入す

  著者：ﾕｷﾝｺｸﾗﾌﾞ

• 採用時の詐称について

  1. 採用時、一般的に、係争中の民事事件やいわゆる前科の有無、懲戒歴などは確認するものですか？

  著者：おおうま

• Re: 固定残業代制度の法に基

  > 検討中の内容は、以下のとおりです。 > [対象者] > (1)前年度の残業

  著者：村の長老

• Re: 業務中（利用者）送迎車

  交通事故で仕事中なので、労災の適用も受けられるのではないかと思います。 最初に、交通事故の過失割合

  著者：SHOP

• Re: 業務中（利用者）送迎車

  交通事故で仕事中なので、労災の適用も受けられるのではないかと思います。 最初に、交通事故の過失割合

  著者：SHOP

• Re: 退職勧奨合意条件

  葬儀に出るからと、明日から年次有給休暇で休みます、と雇用主に言ってあったなら別ですが、 後付け

  著者：いつかいり

• Re: 労基署について教えてく

  ①　労基署は賃金未払が有った場合は、１～２カ月の猶予期間を設けて会社に改善勧告書を交付します。

  著者：村の平民

• Re: 内部告発？背任？懲戒処

  ①　通報した者 （本件では 「社員B」 ） が、公益通報者保護法によって保護を受けられるか否かは、簡

  著者：村の平民

• Re: 名誉毀損or人権損害に

  ｙａｍａｔｏ さん お疲れさんです ご相談の件は、やはり弁護士さんとの会話が一番で

  著者：

• Re: 交通事故、子供が自転車

  > こんばんわ、まーぼうさん。 > > 　さて、ご質問の件、本業は人事労務担

  著者：まーぼう

• Re: 交通事故、子供が自転車

  こんばんわ、まーぼうさん。 　さて、ご質問の件、本業は人事労務担当ですが、会社が損害保険代理店

  著者：たまりん

• Re: 不当解雇でしょうか？

  不当解雇とは、①労基法20に定める解雇の予告等、法定の手続を取っていないもの及び法19(解雇制限)に

  著者：まゆち☆

• Re: 金銭貸し借りについて

  ①：成立要件、②：契約条項、③：法律の規定 消費貸借：①金銭等の受取の事実と同等物返還を約束により

  著者：