「 民法 」についての検索結果です。
検索結果:74件
> この度、今年の4月から裁量労働制の法改正が適用されるため、決議書に「同意の撤回」につい
著者:いつかいり
いつかいりさん。しばらくぶりですね。 後任が決まればお役御免のはずなんですが、社長が新しい人に
著者:hitokoto2008
> ありがとうございます。 > 封筒に入った現金給料、社長に預かってもらいます。 &
著者:いつかいり
今晩は。 手当は支給しない。会社からお金を掛けないで規程を整備しろと言われるくらいなので、立替
著者:hitokoto2008
最近の社宅の賃貸借契約事情はよくわかりませんので、経験でお話します。 私が現役で社宅契約を担当して
著者:hitokoto2008
>どうか子供たちが尖閣問題で、もっと悲惨な現場に行かずにすむことを祈らずにはいられません。 あ
著者:総務の杜
ぴぃちん 様 再度ご回答ありがとうございます。 引用いただきました内容について、後ほどしっか
著者:
こんにちは。 > これについては初めて知りました。が、その場合、支給明細書がマイナスにな
著者:ぴぃちん
ぴぃちん 様 お返事いただきありがとうございます。 明細はお渡ししております。 当院の明細
著者:
こんにちは。 明細は渡す必要がありますので, 基本給 ○○円 残業手当 △△円 ~~
著者:ぴぃちん
> > 私は製造業の現場管理職なので、総務系の仕事のレベルはよくわかりません。金銭的な待
著者:booby
> 私は製造業の現場管理職なので、総務系の仕事のレベルはよくわかりません。金銭的な待遇について
著者:hitokoto2008
こんにちは。 契約が有期雇用契約であるかどうかは関与してきますが、期間の定めのない労働契約であ
著者:ぴぃちん
こんにちは。 入社時に一時金として奨学金相当額を支給するという考えであれば、仮に5年以内に退職
著者:ぴぃちん
いつもお世話になっています。 社長より、表題の件について導入を検討したい旨の指示があり、色々検
著者:まゆり
会社が負担すべきでないものを請求した、あるいは会社が支払うべきものであったとしても、請求者が立て替え
著者:ガーマドン
まず明文化していない規定・制度は、規定や契約事項と扱うのか?ということがあります。一見明文化されてい
著者:村の長老
業界団体に属していれば機関紙から、属していなければ業界紙から得ることができます。 人事畑なら、
著者:いつかいり
> 相変わらず連中は私と直接話したがらない。 > チラチラ私の方をみるのだが、そこまで
著者:hitokoto2008
> 現在の会社の顧問弁護士も、事件の全容を知らないから、「hitokotoさん、私は会社側の顧
著者:hitokoto2008
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