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「 法人税 」についての検索結果です。

相談の広場

労務管理について

検索結果:128

  • Re: 執行役員の報酬一部返上

    > 不祥事の責任をとり取締役と担当執行役員の報酬を一部返上することがありますが、執行役員が従業

    著者:hitokoto2008

  • Re: 退職金の水準アップの方

    hitokoto2008 さん ご教示くださり、ありがとうございます。 当社の退職金は、勤続

    著者:junior2

  • Re: 退職金の水準アップの方

    私見です。 退職金額は定額支給なんですか? AとBのどちらが一般的なのかは、よくわからないですね

    著者:hitokoto2008

  • Re: 過去3年間の未払時間外

    ぴぃちん様 ご返信ありがとうございます。 > だってそれは賞与でなく、未払いの給与です

    著者:コリニスト

  • Re: 過去3年間の未払時間外

    こんにちは。 本来であれば、未払金についてはそのときに支払うべき賃金です。 ゆえに、誤った金

    著者:ぴぃちん

  • Re: 備品をクレジットカード

    > 回答ありがとうございました。 > 一括償却資産は取得日に資産計上するのですね。

    著者:ton

  • Re: 日当の算出

    > 常勤役員が非常勤になります。 > 出社が週2日ほどになるため、給与は日当または時給

    著者:hitokoto2008

  • Re: 理事長を続投する場合の

    ビンゴ人 さん ご親切に類似事項のHPまで掲載していただき、ありがとうございます。 うちは法

    著者:しち47

  • Re: 理事長を続投する場合の

    こんにちは。 類似して事項ではないかと思います。 企業のトップ社長、任意団体などの理事長が兼

    著者:

  • Re: 人間ドックの費用負担に

    こんにちは。 定期健康診断、これは企業内の労働者に対して行うことは必要事項です。 また、お問

    著者:

  • Re: 上司の不正を発見した時

    どのような状況なのか、把握しきれませんが、、、 給与支払い時に、個人が立て替えていた経費精算を

    著者:ユキンコクラブ

  • Re: 交際費と福利厚生の区分

    こんにちは。 経費として処理したいのであれば、仕訳としては福利厚生費でよいかと思います。

    著者:ぴぃちん

  • Re: 兼任役員への賞与支給に

    > > ①役員報酬80万を20万に減額した場合、改めて取締役会 での役員報酬の >

    著者:おてもやん

  • Re: 兼任役員への賞与支給に

    > ①役員報酬80万を20万に減額した場合、改めて取締役会 での役員報酬の > 承認が

    著者:プログレス合同会社

  • Re: 退職金規定について

    不合理な待遇差の是正!!!! 労働者にとっては大変ありがたい是正ですが、 ①スタート時期を同じに

    著者:SHOP

  • Re: 使用人兼務役員について

    おはようございます。 代表取締役社長であれば、使用人兼務役員には該当しないですが、該当しないか

    著者:ぴぃちん

  • Re: 使用人兼務役員について

    > 代表取締役社長が使用人兼務役員とならない(なれない)事までは把握しているのですが >

    著者:ton

  • 使用人兼務役員について

    代表取締役社長が使用人兼務役員とならない(なれない)事までは把握しているのですが これは、法人税法

    著者:ひとしくん

  • Re: 報告書の保存期間につい

    こんにちは。 法人税法上は、報告書兼請求書には参加の事実や領収書が添付されていることから、帳簿

    著者:ぴぃちん

  • Re: 食事代の現金支給につい

    安芸ノ国様 この度は、私の質問に対する投稿をいただきましてありがとうございます。 「交際

    著者:NON吉

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