「 法定休日の振替 」についての検索結果です。
検索結果:21件
> 追伸 > > 因みに、規程整備または社員の同意があり、1週1日または4週
著者:abcdefg
追伸 因みに、規程整備または社員の同意があり、1週1日または4週4日の休みと振替日の事前指定が
著者:wrxs4
こんにちは。 > 所定労働時間は1日8時間 ということであれば,変形労働時間制を採
著者:ぴぃちん
> 一応解決は見ているようですが、今後のとりくみの足掛かりを。 > > ご質
著者:きよみんさん
> 10月14(土曜日)に出勤した場合=>振替休日として9月25日(月)に休んでもらう
著者:そらくん
はじめまして >1、年度初めに、年間の勤務カレンダーを配付した上で、 >毎年10月第3週の土
著者:労務の初心者
休日の取り扱いについて、2点質問があり、書き込みさせていただきました。 個別具体的な質問で大変恐縮
著者:ヤンパパ
いつかいり様 こんばんは。 何度も丁寧に回答していただきありがとうございます。 【法定
著者:
> ちなみですが、この休日出勤が法定外休日の振替についても同様と理解してもいいでしょうか?
著者:いつかいり
すぅぱふらぃ様 いつかいり様 同じ様な設問がある中、ご回答いただきありがとうございました。
著者:
> 休日出勤となる前に振替えて休みを取得していなければ振替休日とはならないのでしょうか?
著者:いつかいり
flipperさん、おはようございます。 「休日出勤となる前に振替えて休みを取得していなければ
著者:
法定休日を日曜と定めている場合の振替について質問です、 当社は法定休日を日曜日と定めています。
著者:
法定休日というのは、会社が決めることであって、各人の シフトに入れるものではありません。 法定休
著者:HASSY
ご連絡ありがとうございます。 もちろんご連絡頂いた用にご指摘通りなのは、重々承知しておりますし、本
著者:bu4446
まず、法定休日を振替た場合は、135%の割増賃金×1時間の支払いになるのではないでしょうか。 振
著者:いさお
dragoon様 色々細かい説明をありがとうございました。 当社の場合、法定休日を振替えた場
著者:にしき
そこまで気がつきませんでした・・・!週の上限の問題があるのでしたね。 振替休日を設定するときはい
著者:ponnponn
補足します。変形労働の場合、この回答ですと問題が残りますね。スイマセン 1日8時間とする
著者:dragoon
このような措置が恒常的に行われるのであれば、「1年単位の変形労働時間制」の採用自体に問題がありますが
著者:dragoon
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