「 法定休日 」についての検索結果です。
検索結果:23件
横から失礼します。 労働基準法では、「継続勤務が二暦日にわたる場合には、たとえ暦日を異にする場
著者:rento
こんばんは。 あくまで推測です。 土曜日の所定休日を暦日として考えるのであれば、
著者:ぴぃちん
こんにちは。 ふと思ったのですが、所定休日が土曜日として、月曜日~金曜日までを9~18時で労働
著者:ぴぃちん
> <前提条件> > ・勤務時間 9~18時、昼休憩1h、実働8h > ・所定
著者:ぴぃちん
こんにちは。いつもこちらで勉強させて頂いております。 暦日を跨ぐ勤務についてご教示お願いいたします
著者:あひるる
大変勉強になりました。 ありがとうございました。 > よくお気づきになられました。
著者:jinjijinjijinji
よくお気づきになられました。 休日設定における週は他からなんの影響もうけず、起算曜日は不変でな
著者:いつかいり
ご回答ありがとうございました。 重ね重ね質問で申し訳ありませんが、 > 御社の場
著者:jinjijinjijinji
労基法における休日の定めは、 週休制:週最低1日の休み 変形週休制:4週4日の休み の
著者:いつかいり
今回、就業規則や給与規定を整備するに当たり、 あいまいになっている表記を明確化し、これらの規定をマ
著者:jinjijinjijinji
> 1.既に「いつかいり様」が回答されていますが、多少異なる私見を申します。ご了承ください。
著者:bluebird
ふぁんたさま 丁寧なご説明ありがとうございました。 村の長老さまから法的にどうか教えて頂きま
著者:
村の長老さま > するどい! すごく嬉しい言葉です!今後の励みにします! 営業、製
著者:
> 法定休日とは、週1回、月4回の休日を与える(設定する)ことですよね? いいえ、週1回
著者:いつかいり
週休二日制(土日休み)で法定休日を設定していない場合 どっちか出勤しても、出勤しなかったほうを法定
著者:ふぁんた
するどい! ニッシー さんは何もかもご存知の上で質問されているように感じます。 法定休日を明
著者:村の長老
教えてください 法定休日とは、週1回、月4回の休日を与える(設定する)ことですよね? その場
著者:
> ・延長時間(残業時間)の上限は、労基法で決められた時間以内にしないといけない。 労基
著者:いつかいり
1年単位の変形労働時間制における、6日勤務の週の休日は法定休日ですので、振休は不可です。どうしても
著者:独ちゃん
1)代休と振休の違いは、ご存じの物として回答します。週5日勤務の週のうちの1休日を、他の週の労働日と
著者:いつかいり
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2024.4.22
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