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「 法定内残業 」についての検索結果です。

相談の広場

労務管理について

検索結果:121

  • Re: 法定内と法定外残業の給

    こんにちは。 ご回答ありがとうございます。 確かに内訳がないと従業員からもその根拠がわからな

    著者:新任担当者

  • Re: 法定内と法定外残業の給

    こんにちは。 貴社の給与明細が所得税法に基づくものであれば、分けて表示しなければならないという

    著者:ぴぃちん

  • 法定内と法定外残業の給与明細で

    いつも参考にさせていただいております。 給与明細の表示についてご教示ください。 わが社は所定

    著者:新任担当者

  • Re: 残業代の計算について(

    ぴぃちん様、 ご回答ありがとうございます。 やはり時間外労働の合計は3hなので、前年度は過払

    著者:てらてら

  • Re: 残業代の計算について(

    うみのこ様 お返事を頂きありがとうございます。 給与は週40時間の勤務に対しての支払いで

    著者:てらてら

  • Re: 残業代の計算について(

    こんばんは。 時間外労働のカウントの仕方は1つではないですが、結果としてその週においては、時間

    著者:ぴぃちん

  • 残業代の計算について(所定労働

    度々こちらで相談させて頂いています。 所定労働日(法定休日ではない)に出勤し、その結果週40時

    著者:てらてら

  • Re: 時間外手当の計算方法に

    ぴぃちん様 早速のお返事ありがとうございます。 また、お返事が遅くなってしまい申し訳ございません

    著者:ばふんうに

  • Re: 時間外手当の計算方法に

    こんにちは。 実際の賃金支給規定や手当の内容を確認しないと判断しきれませんが、 時間外労働は

    著者:ぴぃちん

  • 時間外手当の計算方法について

    いつも参考にさせてもらっています。 時間外手当の計算方法について教えていただきたいです。 法定内

    著者:ばふんうに

  • Re: 半日の有給休暇申請につ

    こんにちは。個人的な意見かもしれませんが。 半日の有給休暇については、1日をどこで分けるのかと

    著者:ぴぃちん

  • Re: 半日の有給休暇申請につ

    てにおはを間違えているので修正しました(20220620 17:52) 労働基準法上、半日有給

    著者:booby

  • Re: 半日の有給休暇申請につ

    > いつもこのページでいろいろ勉強させていただいております。 > 半日有休の取得につい

    著者:ton

  • 半日の有給休暇申請につきまして

    いつもこのページでいろいろ勉強させていただいております。 半日有休の取得について、教えてください。

    著者:なへさん

  • Re: 残業代の計算(週40時

    >法令に無いものがどうして会社の裁量に委ねられるとなるのか、です。  一般には規定がない場合

    著者:k2home

  • Re: 残業代の計算(週40時

    >ただ法令なのか法令等なのかで大きく違うことは付け加えておきます。 →法令等の「等」とは、「

    著者:k2home

  • Re: 残業代の計算(週40時

    こんにちは。 貴社は日曜日を週の起算日として扱っているので,週7日を労働した際の法定休日の考え

    著者:ぴぃちん

  • Re: 歩合給があるときの残業

    村の長老様 おはようございます。 > ・基本給 25万/22日/8h*1.25*24h=

    著者:ぴぃちん

  • Re: 歩合給があるときの残業

    いつかいり様 いつも的確なご回答ありがとうございます。 確かに分母は例として不適切な数字

    著者:ニャンコロ

  • Re: 歩合給があるときの残業

    村の長老様  ぴぃちん様  naokichi様 ご回答ありがとうございます。 歩合の残業

    著者:ニャンコロ

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労働新聞社 監修提供

法解釈から実務処理までのQ&Aを分類収録

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