「 法定労働時間 」についての検索結果です。
検索結果:8件
そもそも、変形労働時間制でなければ上記の取り扱いは不可能です。 特例事業場の場合、あくまでも週
著者:うみのこ
回答くださった方々、ありがとうございます。 追加でお伺いしたいのですが、特例事業場でなくなった場合
著者:サトウ12
> ・延長時間(残業時間)の上限は、労基法で決められた時間以内にしないといけない。 労基
著者:いつかいり
いつの月末(締日末)で廃止するのか、廃止後の適用する就業時間は就業規則による、という確認事項、といっ
著者:いつかいり
kenraitan2様 はじめまして。 地元社労士の先生にもご相談されても、違法性はない
著者:ガチャック
きらきら☆さん、こんにちは。 友人を心配されておられる気持ちお察しします。 あまり自
著者:トラきち
まず、変形労働時間制とは、1カ月の期間内において所定労働時間を平均して週法定労働時間(40時間)を超
著者:行政書士いとう事務所
以下は私のブログ「社労士パルの日記」で10月10日に載せたものです。 =-=-=-=-=-=-=-
著者:
スポンサーリンク
スポンサーリンク
[2022.7.24]
[2019.11.12]
[2018.10.10]
スポンサーリンク