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「 法定労働時間 」についての検索結果です。

相談の広場

労務管理について

検索結果:1,331

  • Re: 裁量労働制 法定休日以

    いつかいりさま ご回答ありがとうございます。 就業規則上の法定休日特定をしていないので し

    著者:神様川上

  • Re: 裁量労働制 法定休日以

    まず、法定休日を特定していないのでしたら、その週所定休日の中で最初に休めた休日を法定休日とします。全

    著者:いつかいり

  • Re: 変形労働時間制(特例措

    いつかいり様 ご回答ありがとうございます。 罰則があるわけではなく、労基違反になるわけですね

    著者:ミカサ

  • Re: 変形労働時間制(特例措

    ぴぃちん様 ご回答ありがとうございます。 > おはようございます。 >

    著者:ミカサ

  • Re: 変形労働時間制(特例措

    > 1ヶ月単位の変形労働時間制(特例措置対象事業場)について > 常時使用する労働

    著者:いつかいり

  • Re: 変形労働時間制(特例措

    おはようございます。 10人をになるのであれば、特例措置が非該当になりますので、そもそも週44

    著者:ぴぃちん

  • 変形労働時間制(特例措置対象事

    こんにちは。 1ヶ月単位の変形労働時間制(特例措置対象事業場)について 常時使用する労働者(

    著者:ミカサ

  • Re: 時間外労働時間と代休時

    こんにちは。 時間外労働の時間数ということであれば、労基署の説明が正しく、会社の説明が誤ってい

    著者:ぴぃちん

  • Re: 休日出勤の給与計算につ

    こんばんは。 > 、隔週土曜日と日曜日、お盆などが休み お盆のお休みは、法定休日か

    著者:ぴぃちん

  • Re: 事業主が就業規則を守ら

    > 企業に罰則が適用されない ⇒ 最終的には裁判等で争う > どちらかになるのでしょう

    著者:いつかいり

  • Re: 【緩募】労働時間につい

    > 労働時間だけで判断すると、、、 > > 1日8時間、週40時間を原則とし

    著者:HgS

  • Re: 【緩募】労働時間につい

    労働時間だけで判断すると、、、 1日8時間、週40時間を原則として、 1年間で働ける時間

    著者:ユキンコクラブ

  • Re: 新36協定について

    いつかいり様、丁寧なご回答ありがとうございます。 新たな疑問点を★箇所であげておりますので、お手数

    著者:ハヤシ22

  • Re: 新36協定について

    ここでいう休日労働とは、法定休日を指し、法定外休日労働については、法定労働時間を超過しているか判別の

    著者:いつかいり

  • Re: 週40時間労働について

    一時的なもので許されるのは、災害復旧といったものに限ります(労基法33条許可制)。繁閑が予見できる業

    著者:いつかいり

  • Re: 変形労働時間制の時間外

    おはようございます。 1か月単位の変形労働時間制でしょうか。 そうであれば、時間外労働に

    著者:ぴぃちん

  • フレックス下での所定労働日数

    現実的には考えにくい労働条件の設定について皆さんのご意見をお訊きします。 設定条件 1)フレ

    著者:村の長老

  • Re: 残業時間と出勤日数につ

    > 仮に上記の規定のときに > 月~金までで32時間しか働いておらず > 土曜

    著者:KDs

  • Re: 週40時間を超える場合

    【前提】 > 当社は、1週の起算日が日曜日(法定休日)で1週は日曜日~土曜日です。 >

    著者:向日葵

  • Re: 深夜料金の割増について

    早速の返信ありがとうございました。 翌日が休日ということは残業が休日に差し掛かるというところまでは

    著者:さざんかのやど

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