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「 法定労働時間 」についての検索結果です。

相談の広場

労務管理について

検索結果：1,615件

• Re: 嘱託契約の残業代

  > 横からですが > > 残業している日の、1日の労働時間は8時間を超えてい

  著者：コロコロ

• Re: 嘱託契約の残業代

  横からですが 残業している日の、1日の労働時間は8時間を超えていないのでしょうか。 超えてい

  著者：うみのこ

• Re: 嘱託契約の残業代

  ぴぃちんさん 上司に内容を説明したら、 労働基準法では、法定労働時間を「1日8時間以内、週40時

  著者：コロコロ

• Re: 人手不足による連続夜勤

  こんばんは。 そもそも法定休日を含めた夜勤シフトは組んではいけないと思いますけど。 休日の全

  著者：ぴぃちん

• 人手不足による連続夜勤の割増賃

  標題の件について、ご教授お願いします。 19:00～20:00と、22:00～6:00は完全休憩時

  著者：しち４７

• Re: 4月からの建設業の36

  > 三六協定がない場合、1分たりとも法定労働時間を超えて労働させてはなりません。 >

  著者：TAN

• Re: 4月からの建設業の36

  三六協定がない場合、1分たりとも法定労働時間を超えて労働させてはなりません。 いつかいり様のおっし

  著者：うみのこ

• Re: 4月からの建設業の36

  > > > 来月より建設業も時間外労働の上限規制が適応されるにあたり。 &g

  著者：TAN

• Re: 労務管理で困っています

  こんばんは。 １． フレックスタイム制等を導入していないのであれば、 Ａ．１日として８時間

  著者：ぴぃちん

• Re: 労務管理で困っています

  > こんばんは。 > > > 1日8時間　法定休日は日曜　法定外休日は

  著者：ジーニョ

• Re: 労務管理で困っています

  こんばんは。 > 1日8時間　法定休日は日曜　法定外休日は土祝 > の会社があっ

  著者：ton

• 労務管理で困っています。

  1日8時間　法定休日は日曜　法定外休日は土祝 の会社があったとします。 1.平日×8時間を所

  著者：ジーニョ

• Re: 4月からの建設業の36

  > 来月より建設業も時間外労働の上限規制が適応されるにあたり。 > >

  著者：いつかいり

• Re: フレックスで有給休暇を

  ぴぃちん様 いつもお世話になっております。 毎回、ご丁寧な回答ありがとうございます。

  著者：ゆうちんさん

• Re: フレックスで有給休暇を

  こんにちは。 フレックスタイム制を採用されているのであれば、年次有給休暇を取得咲いた際には標準

  著者：ぴぃちん

• フレックスで有給休暇を取得した

  フレックスで有給休暇を取得した際の残業代について教えて下さい。 清算期間1ヶ月 「所定労働時

  著者：ゆうちんさん

• Re: 36協定における残業4

  > どちらも正確ではありません。 > > 変形労働時間制を導入していない場合

  著者：新総務担当

• Re: 36協定における残業4

  どちらも正確ではありません。 変形労働時間制を導入していない場合、 ①1日8時間を超えて労働

  著者：うみのこ

• 36協定における残業45時間超

  こんにちは。 お知恵を借りたいことがあり、初めて投稿させていただきます。 36協定にて”法定

  著者：新総務担当

• Re: フレックスで有給休暇を

  ぴぃちん様 こんにちは。 ご回答ありがとうございます。 178.5時間（実働時間）-1

  著者：ゆうちんさん