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「 法定労働時間 」についての検索結果です。

総務の給湯室

検索結果:52

  • Re: フレックスタイム制の場

    ぴぃちんさんの回答にある通りですが、フレックス制は1か月(本年度からは3か月でも良い)の労働時間の総

    著者:booby

  • Re: フレックスタイム制の場

    ぴぃちんさま ご返信ありがとうございます。 弊社は365日稼働のため、基本は週休2日制+祝日

    著者:FUKU92

  • Re: フレックスタイム制の場

    ご返信ありがとうございます。 >御社の場合所定労働時間=法定労働時間ではないでしょうか。それ

    著者:FUKU92

  • Re: フレックスタイム制の場

    こんにちは。 状況と内情がわからないので、読んでの印象までで申し訳ないのですが。 >

    著者:ぴぃちん

  • Re: フレックスタイム制の場

    労働基準法における法定労働時間は1日8時間、1週40時間です。フレックス制ということは変形労働時間制

    著者:booby

  • フレックスタイム制の場合の残業

    会社の就業規則にて、月の所定労働時間を平日×8時間と定め、フレックスタイム制を採用している事業所があ

    著者:FUKU92

  • Re: 深夜の賃金割増について

    > 深夜労働の割増賃金の計算について教えていただきたいのですが、 > 午前3時~正午(

    著者:ぴぃちん

  • Re: 一年間の変形労働制の勤

    > 時間外になりますか? 1年単位の変形労働時間制においても、労働基準法第37条に従って

    著者:ぴぃちん

  • Re: 変形労働時間制における

    既に回答がありますが、1ヶ月単位の変形労働時間制を導入しているということです。これを導入するには、就

    著者:村の長老

  • Re: 変形労働時間制における

    > ・1日の労働時間は8:30~23:30の範囲内でシフト表により決定する > の旨が

    著者:いつかいり

  • Re: 変形労働時間制における

    ご回答ありがとうございます。 労働条件通知書には ・1ヶ月単位の変形労働時間制 ・1ヶ月を

    著者:ペガサスαβ

  • Re: 変形労働時間制における

    1か月単位の変形労働時間制である場合には、対象となる機関のすべての労働日ごとの労働時間をあらかじめ具

    著者:ぴぃちん

  • 変形労働時間制における所定労働

    当社では1ヶ月単位の変形労働時間制が導入されています。 店舗型のサービス業です。 シフト制となり

    著者:ペガサスαβ

  • Re: 36協定について

    1日0時間ですと、実際に時間外労働はさせることはさせることはできないということになるように思えます。

    著者:ぴぃちん

  • Re: 夜勤明けの休憩時間

    自動車運転業務でないものとします。 規制は、36協定の、日、月(正確には「日を超え3月以内の期

    著者:いつかいり

  • Re: 法定内休日の買い上げ

    > 36条約の年間超勤時間にひっかからないという理由で法定外休日よりも先に法定内休日を先に買い

    著者:いつかいり

  • Re: 最近の学生について

    とんでもない大型新人が当たり前なのか?と思う、今日この頃です。 新入社員は、やたら法律に詳しく

    著者:大きな種

  • Re: 代休のあり方について

    通常の欠勤扱いまたは有給扱いで対応されたらいかがでしょう。。 就業規則では、変形労働時間制を適

    著者:ユキンコクラブ

  • Re: 契約社員の残業171時

    > 横から失礼。 > > 月の労働時間の総枠のみで、時間外労働把握がゆるされ

    著者:tighers

  • Re: 契約社員の残業171時

    横から失礼。 月の労働時間の総枠のみで、時間外労働把握がゆるされるのは、フレックスタイム制だけ

    著者:いつかいり

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