「 法定労働時間 」についての検索結果です。
検索結果:15件
質問者さんの給与体系と、年間休日の定め方の全容がわかりませんが、他社事例を参考にされるのでなく、かか
著者:いつかいり
> もう少し、明確に補足いただけませんか? > > 1.派遣元本社は1年単位
著者:pompom
もう少し、明確に補足いただけませんか? 1.派遣元本社は1年単位の変形労働時間制 →派遣労働
著者:いつかいり
> 変形労働時間制なのか、通常の法定労働時間の枠内で労働させているのかで、回答が大きく違ってき
著者:pompom
変形労働時間制なのか、通常の法定労働時間の枠内で労働させているのかで、回答が大きく違ってきます。
著者:いつかいり
> 労働者の無知につけこもうとするたわごとです。 > > 日、週において所定
著者:アケピョン
労働者の無知につけこもうとするたわごとです。 日、週において所定労働時間をこえたところから、時
著者:いつかいり
ユキンコクラブ様 ご回答ありがとうございました。 就業規則では、法定労働時間を超えた場合
著者:
横から失礼します。 まずは就業規則を確認しましょう。 御社の割増賃金の計算が、所定労働時間を
著者:ユキンコクラブ
総合労務 きたがわ事務所様 回答ありがとうございました。 所定労働時間は間違いでした。法定労
著者:
> 質問は下記の3つです。 > 1. 日曜夜出勤で月曜の朝帰りになるが、深夜手当は当然
著者:ユキンコクラブ
いつかいり様 ご回答ありがとうございます。 月給者は、22日出勤しないと月給から減額するよう
著者:バリーさん
県別最低賃金や、変形労働時間制をしくなどして法定労働時間に抵触していないものとします。 毎月所
著者:いつかいり
> 年少者の雇用契約についての質問です。 > 今春、17歳の方を採用するのですが、未成
著者:オレンジcube
> 初めまして、まわりに詳しい方がいないため初相談です。 > > 7月末に知
著者:あやめ社労士事務所
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