「 法定外休日 」についての検索結果です。
検索結果:16件
いつも参考にさせてもらっています。 またご相談させて下さい。 週の起算日は日曜日、1日8時間勤務
著者:ばふんうに
横から失礼します。 まずは就業規則を確認しましょう。 御社の割増賃金の計算が、所定労働時間を
著者:ユキンコクラブ
総合労務 きたがわ事務所様 回答ありがとうございました。 所定労働時間は間違いでした。法定労
著者:
> 変形労働時間制の会社です。 > 1週間の勤務時間が40時間の所定労働時間内ですが、
著者:総合労務 きたがわ事務所
いつもお世話になっております。 変形労働時間制の会社です。 1週間の勤務時間が40時間の所定労働
著者:
追補です。 御社のある月(31日、木曜始まり)の勤務パターンで例示します。 出出
著者:いつかいり
ふたたび追補その2です。 以上が法定休日の解説で、つづいて質問にお答えします。 > 今
著者:いつかいり
交替勤務者の法定休日の決め方について教えて下さい。 弊社の工場部門は一ヶ月単位の変形労働制を採用し
著者:penpen1701
>30日や31日の月は9日の休日でないとまずいんですね… いいえ、変形週休制なのですから、4週
著者:いつかいり
> アンリーさん、こんにちは。 > > 法定休日の出勤(日)20:00から
著者:アンリー
アンリーさん、こんにちは。 法定休日の出勤(日)20:00から翌日(月)の5:00まで勤務し
著者:1・2・3
> > この休日出勤は当然所定労働時間外の労働ですよね。 > ここで深夜割増
著者:アンリー
> 法定外休日1.25の部分が理解できません。日曜(法定休日)の翌日は月曜日(午前0時~)で平
著者:ARIES
> 横からすみません。 > > この場合、日付はまたいでいますが、法定休日か
著者:アンリー
横からすみません。 この場合、日付はまたいでいますが、法定休日からの連続した一労働なので下記の
著者:ARIES
> また問題が、社員全員から社長に、「振替休日は休日出勤の前日までに会社側が特定するもので、休
著者:オレンジcube
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[2022.7.24]
[2019.11.12]
[2018.10.10]
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