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「 深夜割増 」についての検索結果です。

相談の広場

税務経理について

検索結果：14件

• Re: 割増賃金の計算について

  > １７：００以降も働いた場合は時間外手当（１７：００～２２：００　１．２５） 御社の時

  著者：ぴぃちん

• Re: 仕事で朝から翌日まで連

  朝８時始業とのこと。翌日が法定休日でない、また深夜割増はここでの問題としてないものとして、 始

  著者：いつかいり

• Re: 夜勤明けの休みは、何休

  > まず御社の就業規則に定められている、始業時刻と終業時刻はどのように規定されていますか。

  著者：ひこ3838

• Re: 夜勤明けの休みは、何休

  まず御社の就業規則に定められている、始業時刻と終業時刻はどのように規定されていますか。 もし、終業

  著者：ぴぃちん

• Re: 皆勤手当がある場合の残

  労基法施行規則１９条に計算式があります。 月を単位に支払うものは、月の所定労働時数で割ります。

  著者：いつかいり

• Re: 深夜の業務の賃金につい

  プロを目指す卵さん、ご指摘ありがとうございます。 誤解を与えるような書き方をしてしましいました

  著者：元人事部

• Re: 深夜の業務の賃金につい

  その夜勤業務が所定の勤務であるならば、22時から翌日5時までについては0.25の深夜割増、8時間を超

  著者：プロを目指す卵

• Re: 残業計算の時間単価につ

  > 当社では、規定で > 「１時間当たりの単価は、給料の月額に１２を乗じ、その額を１週

  著者：

• Re: 深夜勤務者の給料計算

  > > この休日出勤は当然所定労働時間外の労働ですよね。 > ここで深夜割増

  著者：アンリー

• Re: 深夜勤務者の給料計算

  > 法定外休日1.25の部分が理解できません。日曜(法定休日）の翌日は月曜日（午前０時～）で平

  著者：ARIES

• Re: 深夜勤務者の給料計算

  > 横からすみません。 > > この場合、日付はまたいでいますが、法定休日か

  著者：アンリー

• Re: 深夜勤務者の給料計算

  横からすみません。 この場合、日付はまたいでいますが、法定休日からの連続した一労働なので下記の

  著者：ARIES

• Re: 遅刻をした時の深夜手当

  > いつも参考にさせて頂いております。 > 今回は給与計算についてですが、 >

  著者：オレンジｃｕｂｅ

• Re: 残業手当

  まず8時間を越える労働なので間に1時間休憩を与えなくてはなりません。その休憩を仮に22：30-23：

  著者：