「 特別休暇 」についての検索結果です。
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お疲れさまです。 業務内容も正社員と同等程度の場合、有期雇用者と言えども差異を設けることは「パ
著者:ナイトドリフト
りんりんさん、こんにちは。 私見となります。 まずは労働局に相談されたらいかがでしょうか。
著者:北の男
質問させていただきます。正社員を定年して再雇用で就労しております。弊社では特別休暇(年末年始休暇、本
著者:りんりん
お世話になります。 海外出張中において、会社都合(航空チケットが取れない、相手の会社がお休みなど)
著者:ランスロット
こんばんは。 > この内容は一般的でしょうか という質問については、貴社のような特別休暇
著者:ぴぃちん
tochiGさん 大変わかりやすいご説明ありがとうございます。 本人に選んでもらうということ
著者:なんでもかんでも
> 当社の就業規則に以下のような項目を見つけました。 > 具体的には、特別休暇は通年継
著者:ton
こんばんは。 結論から言えば、特別休暇・労災申請のどちらを選定するかは労働者に委ねられます。
著者:tochiG
当社の就業規則に以下のような項目を見つけました。 具体的には、特別休暇は通年継続するものとして付与
著者:ダイヤムコウ
お世話になっております。 時給のパート社員が労災で仕事に来れなかった場合について、 通常
著者:なんでもかんでも
> 社長の奥様が亡くなり、一昨日葬儀を執り行い、従業員は参列の他に受付など手伝っております。
著者:ton
こんにちは。 積立の特別休暇については貴社の独自のルールになりますので、これまでの慣例がどうで
著者:ぴぃちん
> 合同会社を経営していますが、この度 従業員1名を新たに出資者および業務執行役員になってもら
著者:tochiG
こんにちは。 制度設計の問題と思います。 基本的には、所定休日であっても、特別休暇であっ
著者:ぴぃちん
弊社では 慶弔休暇 の 項目で 1)本人が結婚するとき(入籍の日より6ヶ月以内) 7日以内
著者:nami23
> ご回答感謝します。 > まだ釈然としませんが、別で回答下さった方の会社では弊社と同
著者:いつかいり
ご回答感謝します。 まだ釈然としませんが、別で回答下さった方の会社では弊社と同様の方式で労基署のO
著者:月ヶ瀬小僧
当社の特別有給休暇規程では、休日がある場合はそれを含めてカウントする方式になっています。労基に届けて
著者:booby
こんにちは。 法が規定する休暇ではなく、貴社独自の休暇になりますので、例えば、連続した〇日とし
著者:ぴぃちん
慶弔休暇の規定として、本人が結婚した場合 n日 など 有給の休暇として付与するとうたっていながら、そ
著者:月ヶ瀬小僧
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[2022.7.24]
[2019.11.12]
[2018.10.10]
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