検索結果

「 特別条項 」についての検索結果です

• 労働条件明示ルール

  日本の有給休暇消化率は大体50％前後で推移し、先進国の中でも最低レベルだと言われています。そこで政府

  著者：野手人事労務コンサルティング

• 60時間超の時間外労働の中小企

  ○中小企業戦略【総務の知恵】2022.3.160時間超の時間外労働の中小企業の猶予措置の終了について

  著者：オフィス中橋

• 令和４年　労働基準監督署が重点

  こんにちは。社会保険労務士の田中です。５月も半ばとなり過ごしやすい季節になりました。労務関連は７月の

  著者：社会保険労務士　田中事務所

• 社労士認証制度05　３６協定を

  こんにちは。社会保険労務士の田中です。緊急事態宣言とまん延防止等重点措置が全国で解除されました。各地

  著者：社会保険労務士　田中事務所

• 健康保険証の直接交付可能に

  コロナ禍の中でも季節は巡ります。時間は人の喜怒哀楽とは無関係に淡々と時を刻んでいきます。コロナ感染を

  著者：野手人事労務コンサルティング

• みなし時間と36協定特別条項

  私たちはある一定の年齢を越えると、「歳を取ること」をネガティブに考えがちです。65歳を過ぎて「高齢者

  著者：野手人事労務コンサルティング

• コロナ不況による副業の考え方

  令和２年７月１５日第２０２号人事のブレーン社会保険労務士レポートコロナ不況による副業の考え方１．はじ

  著者：社会保険労務士　山本法史

• 36協定には残業を減らす効果は

  2020年1月9日号(no.1154)３分労働ぷちコラムバックナンバーはこちら（http://www

  著者：あやめ社労士事務所

• 時間外労働の上限規制

  昨今の「働き方改革」の推進によって、企業では中間管理職に業務のシワ寄せが行っているとの話をよく聞くよ

  著者：野手人事労務コンサルティング

• 働き方改革を進めるにあたって最

  令和元年７月１５日第１９０号人事のブレーン社会保険労務士レポート働き方改革を進めるにあたって最低限知

  著者：社会保険労務士　山本法史

• 平成30年－厚年法問１－Ｃ「加

  2019.５.25Ｋ-Ｎet社労士受験ゼミ合格ナビゲーションNo808本日のメニュー１はじめに２改正

  著者：K-Net社労士事務所

• 平成30年－国年法問９－Ｃ「合

  2019.５.４Ｋ-Ｎet社労士受験ゼミ合格ナビゲーションNo805本日のメニュー１はじめに２改正労

  著者：K-Net社労士事務所

• 違法な過重労働の企業名公表につ

  ○中小企業戦略【総務の知恵】2019.2.13違法な過重労働の企業名公表についてvol.335なかは

  著者：オフィス中橋

• 働き方改革への我が社の対応　そ

  こんにちは。社会保険労務士の田中です。主に東京立川・渋谷・新宿で仕事をしています。さて、2018/6

  著者：社会保険労務士　田中事務所

• 働き方改革への我が社の対応　そ

  こんにちは。社会保険労務士の田中です。2019年4月からは、「働き方改革」として、産業医との連携を深

  著者：社会保険労務士　田中事務所

• 改正労働基準法における「残業規

  平成３０年８月１５日第１７９号人事のブレーン社会保険労務士レポート改正労働基準法における「残業規制」

  著者：社会保険労務士　山本法史

• 7月6日に働き方改革関連法が公

  知って得する経営塾第631号『7月6日に働き方改革関連法が公布』知って得する経営塾第631号2018

  著者：榎本会計事務所

• 平成29年－健保法問７－Ａ「現

  2018.４.28Ｋ-Ｎet社労士受験ゼミ合格ナビゲーションNo752本日のメニュー１はじめに２労働

  著者：K-Net社労士事務所

• 自主的な休日出勤

  最近、とみに「月日の経つのは本当に早い」との思いを強くしています。ついこの間まで、満開の桜が散って行

  著者：野手人事労務コンサルティング

• 労働安全衛生規則改正による産業

  平成２９年４月１５日第１６３号人事のブレーン社会保険労務士レポート企業の実践的な残業対策だけではなく

  著者：社会保険労務士　山本法史