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「 特約 」についての検索結果です。

相談の広場

労務管理について

検索結果：206件

• Re: パート労働者の遅刻早退

  こんにちは。 > 社員は1日8時間ですが、遅刻早退しても、定時間以後の労働時間は残業とし

  著者：ぴぃちん

• Re: 経営者のコロナ保険

  こんにちは。 加入するのかどうかは、個別に判断する事案であり、またどの会社のどのような保険に入

  著者：ぴぃちん

• Re: 勤務態度によって昇給を

  おはようございます。 個人的な意見です。 労働契約書であればその「昇給取り消し」がずーと

  著者：ぴぃちん

• Re: 就業規則に記載している

  回答ありがとうございます。 本人の合意があれば可能なんですね。 本人了承済であるのか、その点を社

  著者：ひとり事務員

• Re: 就業規則に記載している

  こんにちは。 就業規則に規定されていても、その件について本人と合意しているのであればチーム長補

  著者：ぴぃちん

• Re: シェアサイクルでの通勤

  こんにちは。 私の勤め先でも、自転車通勤は認めておりますが、自転車そのものにかかる費用は自己負

  著者：まゆり

• Re: 有期雇用契約書の記載に

  こんにちは。 有期特別措置法の第二種計画の認定を労働局から受けていないのであれば，定年退職後で

  著者：ぴぃちん

• Re: 平均賃金の端数処理

  > > > その際の端数処理ですが、有給単価の計算の際は小数点以下2位まで切り

  著者：しるくま

• Re: 平均賃金の端数処理

  > その際の端数処理ですが、有給単価の計算の際は小数点以下2位まで切り捨て ご質問の

  著者：いつかいり

• Re: 平均賃金の端数処理

  > 今までの分は日数を乗じた後 全て切り上げで計算してありました。 > 調べますと四捨

  著者：ガラガラヘビ

• Re: 口約束での異動について

  こんばんは。 返信ありがとうございます。 とりあえずあっせんは使う予定です。 働けるか働け

  著者：

• Re: 口約束での異動について

  こんばんは。 有期雇用契約の社員さんであれば、契約の更新の際に契約書を取り交わしているかと思い

  著者：ぴぃちん

• Re: 口約束での異動について

  返信ありがとうございます。 役員からは、11月から2月までは働ける手はずで話が進んでいたのに、

  著者：

• Re: 口約束での異動について

  > 新型コロナウイルスの件は今回と関係はない話になります。 > > 役員に今

  著者：ぴぃちん

• Re: 定年を超えて継続雇用し

  Ｎまんさん おはようございます。 >就業規則に定年が定めてあるならこの方も一度定年

  著者：ぴぃちん

• Re: 雇用保険料について

  返信ありがとうございます。 社労士の方へ確認したところ、金額はいくらでもないので その分は事

  著者：kmd

• Re: 雇用保険料について

  こんにちは。 雇用保険料の１円未満の扱いについては、 ・通貨の単位及び貨幣の発行等に関する法

  著者：ぴぃちん

• Re: 給与振込手数料について

  こんばんは。 お問い合わせ内容について、教えていただきありがとうございます。 銀行口座の開設

  著者：ぴぃちん

• Re: 給与振込手数料について

  この度は、ありがとうございました。 労基署へ再度確認をしたところ、丁寧な説明を受けました。 民法

  著者：ゆっこ１８８１

• Re: 給与振込手数料について

  ton 様 この度は、ありがとうございました。 労基署へ再度確認をしたところ、丁寧な説明を受

  著者：ゆっこ１８８１