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「 現契約 」についての検索結果です。

相談の広場

労務管理について

検索結果:66

  • Re: 正社員からパートになる

    ぴぃちん様 ありがとうございます。 現在の契約は正社員で「期間の定めなし」となっています。

    著者:会社員もここ

  • Re: 正社員からパートになる

    こんにちは。 > ・子どもの誕生日が10月13日とすると、時短勤務(正社員)は10月12

    著者:ぴぃちん

  • Re: 失業手当の受給資格区分

    ユキンコクラブさま ご回答いただきありがとうございます。 なるほど…「完全な雇用契約満了」

    著者:

  • Re: 失業手当の受給資格区分

    訂正があったので、先の回答を削除しました。 解雇と契約満了は異なります。 雇用契約について、

    著者:ユキンコクラブ

  • 失業手当の受給資格区分について

    いつも勉強させていただいております。 従業員の立場からお伺いしたいことがあり、質問投稿させてい

    著者:

  • Re: フレックスタイム制にお

    こんにちは。 コアタイム以外で会社が出社を命じるのであれば、フレックスタイム制を採用することは

    著者:ぴぃちん

  • Re: フレックスタイム制にお

    ぴぃちんさん、ご回答ありがとうございます。 > フレックスタイム制であればできないという

    著者:さいと622

  • Re: 月途中契約変更の場合の

    ぴぃちん さん ありがとうございます。 雇用契約時に労使で決めておくと言うことですね。 取

    著者:ニャンダー

  • Re: 月途中契約変更の場合の

    うみのこさん ありがとうございます。 雇用契約時に労使で決めておくと言うことですね。 取り

    著者:ニャンダー

  • Re: 毎年の契約更新の条件に

    > プロを目指す卵 様 > ご回答ありがとうございました。 > やはり、無期転

    著者:プロを目指す卵

  • Re: 派遣の契約更新について

    いつかいり様  リンクしていること  そのとおりでございました・・・  不明点(私には

    著者:HOKO

  • Re: 派遣の契約更新について

    すでに回答がありますが、雇用契約が派遣契約期間とリンクされていることからきている問題でしょう。

    著者:いつかいり

  • Re: みなし残業手当は払わな

    ぴぃちん様 返信ありがとうございます。 雇用契約の見直しが可能な状況であれば、労使双方で見直しを

    著者:

  • Re: みなし残業手当は払わな

    こんにちは。 現契約がみなし残業代ありの契約になっているのであれば、残業時間の有無にかかわらず

    著者:ぴぃちん

  • Re: 定年の引き上げについて

    こんにちは。 経営者の判断を仰いてください。 60歳定年で定年退職し、65歳までの継続雇

    著者:ぴぃちん

  • Re: 有給休暇について(特殊

    村の長老様、本件がややこしい理由や解決するためのポイントを含め、とても分かりやすくご説明いただき、誠

    著者:Begonia001

  • Re: 有給休暇について(特殊

    既におわかりの通り、現契約は法違反です。 労基法では「この法律の基準に達しない場合、その部分は

    著者:村の長老

  • Re: 男性の育児休業について

    > 4月出産予定の配偶者のいる男性従業員がおります。 > 今回、この従業員から育児休業

    著者:プロを目指す卵

  • Re: 社会保険の強制適用、失

    ぴぃちい様 いつもありがとうございます。 監督署に行ってまいりました。 こちらに書けない内容の

    著者:かりんとう55号

  • Re: 社会保険の強制適用、失

    私見もあります。 ① 雇用契約が週3日、1日6時間の契約であれば、雇用保険の加入要件を満たし

    著者:ぴぃちん

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